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記事一覧

ネパールからはじめまして

皆さん、こんにちは。経営企画室 能瀬です。 何度かこちらのnoteでご紹介してきましたが、ク…

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高年齢者雇用~地域とのつながりを活かした採用活動 その2~

今回は高年齢者雇用の第3弾『高年齢者雇用~地域とのつながりを活かした採用活動 その2~』で…

高年齢者雇用~地域とのつながりを活かした採用活動 その1~

今回は高年齢者雇用の第2弾『高年齢者雇用~地域とのつながりを活かした採用活動 その1~』で…

高年齢者雇用~クオラの今昔~

あけましておめでとうございます。経営企画室 亀崎です。 これまでの『外国人採用シリーズ』…

外国人採用に取り組んでいます(その3)

皆さんこんにちは。経営企画室 能瀬です。 前回の記事からだいぶ間が空いてしまいましたので…

外国人採用に取り組んでいます(その2)

皆さん、こんにちは。経営企画室 能瀬です。 前回のこちらの記事では、クオラグループが外国…

外国人採用に取り組んでいます

皆さん、こんにちは。経営企画室 能瀬です。 前回の矢野さんの記事の最後で「次回は医局、看護部のユニフォームをご紹介します。」とお伝えしましたが、予定よりも看護師のユニフォームの納品が遅れ、15日の投稿に間に合わなくなってしまいました。 そのため、今回は予定を前倒しして、私からクオラグループの外国人採用についてお話したいと思います。 まずは、なぜ外国人採用に取り組んでいるのかについてお話したいと思います。具体的で身近な話に入る前に少し難しい話になりますが、ぜひお読みいただ

インターンシップに来てくれました!

皆さん、こんにちは!経営企画室の矢野です。 今回は最近のクオラの採用についてお話ししたい…