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グループソリューション統括部

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PERSOLグループが目指す未来:人材サービスのITを支える“グループソリューション統括…

労働力人口の減少により、慢性的な人手不足や経済規模の縮小が現代日本社会の課題となっていま…

組織ビジョンの達成にはエンジニアの「成長」が欠かせない。GMが語るグループソリュー…

はじめまして、リクルートメントチャネルソリューション部の沢田 智広と申します。この4月より…

ビジネス基盤と事業成長を「IT」で支えるビジネスパートナー。業務変革DXの伴走へ

はじめまして。グループソリューション統括部 リクルートメントビジネスソリューション部の木…

パーソルグループの「IT改革」を推進。高い技術力でお客様の課題解決に挑む組織を目指…

初めまして、スタッフィングストラテジープラットフォーム部のゼネラルマネジャー(以下、GM)…

パーソルグループの「開発」に欠かせない存在へ。エンジニアが楽しく成長できる組織を…

初めまして、徐 英俊(じょ えいしゅん)と申します。この春からグループソリューションクロス…

PERSOLグループのDX化を推進。最先端のIT技術を磨く「グループソリューション統括部」…

パーソルグループ全体に対してIT技術を提供する、グループソリューション統括部。2024年4月時…

オンプレからクラウドへ、エンジニア視点でのキャリアの移行

自己紹介はじめまして、システムソリューション事業部 グループソリューション統括部 グループビジネスソリューション部 IT基盤グループの鼠入 雄一(そいり ゆういち)です。 2023年にパーソルP&Tに中途入社して以来、パーソルグループの一部企業向けにインフラ領域を扱う部署で働いています。要件定義から設計、構築、テスト、保守運用まで幅広く担当しており、主にAWSを扱っています。 前職で3年ほどオンプレのインフラエンジニアとして経験を積んだ後、パーソルP&Tに転職してからは

SalesforceのITコンサルから運用保守までワンストップで支援。「安定的×先進的」なIT…

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のグループソリューション統括部は、パ…

尊敬できる仲間たちと挑む、“当たり前”に動くシステムを提供する仕事

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)の西川です。2023年6月に…

「このツールを使って業務改善したいです!」を実現できる職場環境

自己紹介メンバー間の悩み×学んだ技術で解決私はJavaをメインとした開発業務に携わっており…

声をあげればチャンスがある。社員の「やりたい」を叶えてくれる職場

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)の嶋村です。 グループソ…

制度とカルチャーの両面から成長機会を創出!品質監査部からプロジェクトマネジャーへ…

一人ひとりの社員が描くキャリアプランの実現を支援するため、パーソルプロセス&テクノロジー…

専門性と実用性を両立する学習体験を目指して。「DB・SQL」勉強会を開催

みなさん、こんにちは。 パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T) システムソリ…

パーソルグループ全体に貢献するプロジェクト!次世代のインフラ構築を目指す積極的な提案に向けて

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のグループビジネスソリューション部は、パーソルホールディングスがグループ内に提供する基幹システムに対して、開発から運用までのソリューションを提供しています。 今回ご紹介するのは2025年を目標に推進している、パーソルグループのAWS基盤の移行プロジェクトです。 パーソルグループと近い距離で仕事ができる魅力について、マネジャーの安原さんにお話を聞きました。 【インタビュイーの紹介】10年以上のインフラエンジニア経験を活