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SSOL事業のカルチャー

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社内の雰囲気がわかるマガジンです。
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記事一覧

【PM座談会】SSOLでやるから面白い。PMが語るプロジェクトマネジメントの魅力とは?

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルのグループ企業である、パーソルプロセス…

中途入社者の組織適応をサポート!早期活躍を実現する戦略人事のオンボーディング施策

システムソリューション事業部(以下、SSOL)では、中途入社者の早期活躍を支援する取り組みと…

制度とカルチャーの両面から成長機会を創出!品質監査部からプロジェクトマネジャーへ…

一人ひとりの社員が描くキャリアプランの実現を支援するため、パーソルプロセス&テクノロジー…

ゲーム業界、UI/UXデザインと初めて尽くしの挑戦!今後もワクワクするデジタル体験を…

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)システムソリューション事…

【50代キャリア座談会】まだまだ新しい挑戦を楽しみたい。若手の「ロールモデル」とし…

若手からベテランまで、多様なメンバーが活躍するパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パー…

【父の日企画】 仕事と子育ての「ワークライフバランス」を実現 ─パパさんエンジニア…

こんにちは、システムソリューション(SSOL)事業部 中途採用グループの田邊です。 ワークラ…

【母の日企画】仕事も子育てもがんばりたい!ママさん社員座談会

こんにちは、システムソリューション(SSOL)事業部 中途採用グループの谷本です。 パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)では、働くママさん・パパさんを応援する仕組みや雰囲気がたくさんあります。 母の日が目前の今回は、ママさん社員座談会を実施。母親としての働き方や仕事と家庭の両立方法について話しました。 「子育てをしながら、自分のキャリアも諦めたくない」そんなすべての方に読んでいただけたら嬉しいです! ※本記事に記載の所属部署・お子様の年齢等は2023年5

学習する組織を目指して。戦略人事が語るエンジニアの成長支援

「エンジニアが自主的に成長し続けられる」環境を目指すシステムソリューション(SSOL)事業部…

「はたらいて、笑おう。」を実現する福利厚生のご紹介

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)システムソリューション事…

ショート動画紹介(カルチャー・制度紹介編)

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)システムソリューション事…

【いよいよスタート!】パーソルP&T Advent Calendar 2022のご紹介

こんにちは!SSOL事業部 note編集部です。 もうすぐクリスマスですね🎄毎年12月になるとITエ…

紹介した人、された人がWin-Winになれる!フランクな声掛けから始まったリファラル採…

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)システムソリューション事…

2021年度ベストパフォーマー賞受賞者が語る!受賞までの道と今後の目標

こんにちは、SSOL(えすそる)事業部 採用チームです! パーソルプロセス&テクノロジー(以…

2021年度ベストプロジェクト賞決定!表彰制度に込めた想いと受賞チームの喜びの声を届けます

こんにちは、SSOL(えすそる)事業部 採用チームです! パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)は「活躍や頑張りを惜しみなく称賛する」という文化を大切にしています。 この文化をさらに事業部内に浸透させるべく、SSOL戦略人事が企画・運営しているのが「SSOL独自の表彰制度」です。 この記事では、SSOLの表彰制度の一つである「ベストプロジェクト賞」に焦点をあてながら、表彰制度の概要や今後の展望もお伝えします。 SSOL独自の表彰制度が生み出す“チームの