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採用戦略

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「採用戦略」に関するノウハウ・ブログをまとめています!
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記事一覧

複数名参加の ”HRチーム” パフォーマンス最大化を考える ~ 採用活動を加速させるた…

最近ポテンシャライトが(採用コンサルティング / 採用代行)でご支援させていただく企業様に…

【適切な採用経路の組み合わせパターン】採用状況・採用職種に応じて

はじめに「もう少し採用活動をドライブしたいので、追加で採用経路を増やしたい。ただ、リスク…

採用において、「もっと良い方がいるはず!」は要注意!内定提示のためのステップを公…

「面談 / 面接を重ねて、当社がどんな方を採用したいか、やっとわかってきました!」 採用の…

Naoko Koiso
2年前
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誤った採用戦略/戦術が「3ヶ月(以上)」の代償を生む

「〇〇のポジション(求人)の採用を進めるにあたり、〇〇の媒体と〇〇の媒体を使うのですがその…

変化に対応できる組織モデル ホラクラシー型組織における採用

こんにちは!田儀です。 2021年は多くの企業/人に変化があった年なのではと思いますが、皆さ…

売り手市場のエンジニア採用を制する「マーケットインのペルソナ設計」とは?

みなさんこんにちは!ポテンシャライトの新井と申します! ■プロフィール : - 新卒でIT/Web…

新井佑輔
2年前
33

採用が強いイメージがある 「あの企業」は何を取り組んでいるのか?

こんにちは、ポテンシャライトの寳田(ほうた)です🙋‍♀️ ・最近採用が上手くいっている会社ってどこがありますか? ・A社は採用が上手くいっているけれどなぜうちは上手くいかないんだろうか? ・採用が上手くいっている会社は何をしているのか?効果的なものは何か? よくいただく質問でもありますし、私自身が定期的に感じることでもあります。「採用力がある・採用が上手くいっている」には色々な定義があるように勝因は様々なのではないでしょうか? ・・・とは言っても採用が上手くいっている会

御社はどこに分類される?ポテンシャライトがたどり着いた 採用が上手い/下手の「4象…

「なぜ、この企業様は採用活動がうまくいって、あの企業様はうまくいかないんだろう」 定期的…

年始の仕事始めまでに抑えておきたい!2020年 ポテンシャライトで生まれた主要ノウハ…

みなさん!明けましておめでとうございます。ポテンシャライト代表の山根です。 ついに2021年…

これからは ミレニアルズの時代!?ミレニアル世代を惹きつけ、引き込むには?【採用…

みなさん、突然ですがミレニアル世代/ミレニアルズとは何かご存知ですか? 「聞いたことはある…

データ主導の採用活動を始めるには、何から手をつける?

こんにちは!ポテンシャライトで、クライアント企業の採用支援に邁進しています田島と申します…

採用に携わっている方はピンときてほしい!2019年のベンチャー採用の「トレンド10選」

2019年、まだ2〜3週間ほどありますが、皆さんお疲れ様でした! 採用界隈に身を置くものとして…

「手法ありき」のエンジニア採用は危険?100社のエンジニア採用支援に入ってわかった…

ポテンシャライトが創業してから2年半が経過しました。主にはスタートアップ/ベンチャー企業を…

「採用がうまくいっていない」という前に確認したいこと

「やるべきことができていて、採用がうまくいってない」 「やるべきことができておらず、採用がうまくいってない」 ​ この2つは雲泥の差があります。 採用活動に対しての課題点を感じていらっしゃるベンチャー企業の経営者や人事の方とお会いさせていただく機会が多いのですが、 「採用活動がうまくいってないんですよね」 と一言で言っても、何が課題かを見つける際に、2つの方向からアプローチすることが多いです。 ここ1年で30社ほどの企業様の採用活動を間近で見てきましたが、法人企業と