株式会社pharmake

当社は「病院薬剤師の新しい世界を創る」ことをビジョンに掲げるスタートアップ企業です。自…

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当社は「病院薬剤師の新しい世界を創る」ことをビジョンに掲げるスタートアップ企業です。自己犠牲的な長時間労働の基に成り立つ医療を変え、より多くの病院薬剤師が職能を発揮することで、医療の質の向上に寄与する。そんな世界の実現に向けて、日々活動を続けております。

「病院薬剤師の働き方改革｣を実現したシンプルな原則

こんにちは。株式会社pharmakeです。 本日は、弊社サービス内容をもっと知っていただくために、漫画を作成致しましたので、ご紹介します。 人手不足をどう乗り越えるか？ 全国の先生方と対話させていただく中で、上記のような「人材・組織マネジメント」に関するお悩みを多くお伺いします。組織の成長と発展のためには、組織内での効果的な人材配置や育成、モチベーションの維持など、適切なリーダーシップやコミュニケーション、そして目標の明確化が不可欠です。 各病院、組織にあった人材・組織

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    • 業務の見える化→日々の業務予定を組み替え、薬剤管理指導件数の数値目標を達成！

      小林記念病院(愛知県碧南市)は、愛知県中部に位置する一般139床、療養57床の全196床の中規模病院です。「人々の人生をより豊かにします」という経営理念のもと、地域医療を支えていらっしゃいます。 同病院の薬剤科は、患者さん一人一人と向き合い、安全な薬物療法を提供するというミッションのもと、医療の安全を支えるべく日々業務に取り組まれています。 同薬剤科は、薬剤師の働きやすさややりがいを大切にする一方で、薬剤管理指導件数の目標達成ができないなどの問題を抱えていました。そんな中

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      • pharmakeとは？初めましてのご挨拶

        はじめまして。株式会社pharmake（ファルメイク）と申します。病院薬剤師（pharmacist）の新しい世界を創る（make）会社、と覚えて頂けたら嬉しいです。 当社は「病院薬剤師の新しい世界を創る」ことをビジョンに掲げるスタートアップ企業です。 自己犠牲的な長時間労働の基に成り立つ医療を変え、より多くの病院薬剤師が職能を発揮することで、医療の質の向上に寄与する。「日本中の病院にとって、病院薬剤師がなくてはならない存在になる」。そんな世界の実現に向けて、日々活動を続けて

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      「病院薬剤師の働き方改革｣を実現したシンプルな原則

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