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転職あるある。業界・職種編

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業界、職種ごとの転職あるあるについて書いています。
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記事一覧

転職エージェントが転職活動をしてみた

こんにちは、ペルソナの見﨑です。 人材紹介ビジネスに携わって丸10年が経過しました。 今で…

”昇進できない”と言われた女性が転職をするとき

こんにちは、ペルソナの金子です。 女性の転職支援が多いことから、前回『40代女性、どう働く…

社風があわない会社の具体的な7つの特徴

代表の佐野でございます。 まずは本題に入る前に、令和6年石川県能登半島地震について。 こ…

中小企業の後継経営者の右腕ポジションの魅力が伝わらず気になっている話。

ペルソナの鳴海です。 ペルソナの金曜どうでしょうをご覧いただき、ありがとうございます。 …

「拝啓、採用担当者様」人材紹介会社の担当者の名前を言えますか?

こんにちは、ペルソナの見﨑です。 暖かいと思ったら、翌日にはとても寒く、毎日の寒暖差が体…

40代女性、どう働くか、どう生きるか

こんにちは、ペルソナの金子です。 特段意識はしていないのですが、女性の転職支援をすること…

「後継経営者には泥臭い仕事もできる方をお願いしたい」採用相談のウラ側のはなし。

ペルソナの鳴海です。 事業承継にむけた、中小企業の後継経営者候補の採用相談が増えています。 先日、“事業承継フォーラム ~大廃業時代に求められる金融機関の役割とは~”というセミナーに参加し、話を伺ってきたのですが、大廃業時代というのも決して誇張した表現ではないと感じました。 全国の中小企業で後継経営者が不足していることは以前書いたこちらの記事でも触れたとおり、中小企業にとっては待ったなしの課題になっていると感じます。 この課題を解決できれば中小企業の経営から日本経済は

マーケターのキャリアとは。転職エージェントなりに考えてみた。

ペルソナの富田です。 私はペルソナに参画する前も転職エージェントをしており、現在ではDX・…

【キャリアの転機】顧客体験向上を担う外食サービスのDX責任者へ

このシリーズでは、紹介業の理想郷づくりに奮闘するペルソナ株式会社のコンサルタントが過去に…

ベンチャー企業の監査役は、ワーキングマザーとの相性抜群!キャリアの選択肢を広げて…

ペルソナの清水です。 最近、会社のMBA研修でシナリオプランニングをやっています。2033年、2…

働きやすさと働きがいを両立する仕事はこの世にある。転職エージェントの立場から見た…

今週の担当をさせていただきます、代表の佐野です。 先日から、転職エージェントにフォーカス…

閉店する地元のお店に寂しさを感じた転職コンサルタントが後継者不在の中小企業の経営…

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」は、弊社のコンサルタントが業務の中で考えたこと、感…

【キャリアの転機】専門性を磨き続けるプロフェッショナルファームへ|50代初めての転…

このシリーズでは、紹介業の理想郷づくりに奮闘するペルソナ株式会社のコンサルタントが過去に…

最近よくきく「FP&A」って?

こんにちは。ペルソナの中村です。 私は、日系企業の管理系職種を担当することが多いのですが、日系企業でもFP&A(Financial Planning & Analysis)という職種を新設する企業が増えてきたという印象を持っています。 直訳すると、Financial Planning=「財務計画」、Analysis=「分析」 FP&Aとは「分析、予測、計画の策定、業績報告といった業務を通じて、経営や事業の意思決定プロセスに貢献する」を役割を持つ職種です。 (出展:日本C