叱る
怒りと叱りの違いは、相手を尊重するかどうかにあります。怒りは、相手を尊重せず、自分の感情をぶつけることです。一方、叱りは、相手を尊重し、相手が自分の考えや行動を改める気持ちになるように注意することです。
怒りのときは、感情的になり、相手の意見や考えを否定したり、相手の価値観を押し付けたりすることがあります。そのため、怒りによって相手の心を傷つけたり、関係を悪化させたりしてしまうことがあります。
一方、叱るときは、感情的にならず、相手の言動や行動を具体的に指摘し、なぜそれがいけないのかを説明します。また、相手の気持ちを理解しようとし、相手の長所を認めるようにします。
そのため、怒りと叱りの違いは、以下の表のようにまとめることができます。
怒りと叱りを適切に使い分けることで、より効果的に相手に自分の考えや行動を伝えることができるようになります。
叱るには、まず自分の価値観を明確にし、それに自信を持つことが大切です。自分の価値観が明確でなければ、何を叱るべきなのか、なぜ叱るべきなのかを判断することができません。また、自分の価値観に自信がなければ、叱るときに感情的になり、相手の尊重を欠いた叱りになってしまう可能性があります。
また、価値観は、時代や環境の変化によって変化していくものです。そのため、自分の価値観を成長させるための学びを継続させることも大切です。さまざまな価値観に触れることで、自分の価値観を客観的に見つめ直すことができます。また、自分の価値観を成長させることで、より効果的な叱り方を身につけることができます。
具体的には、以下のことに取り組むとよいでしょう。
自分の価値観を明確にするために、自分の考えや行動を振り返る
さまざまな価値観に触れるために、本や映画、インターネットなどから情報を収集する
価値観を成長させるための学びを継続するために、セミナーや講座に参加する
叱りは、相手の成長を促すために必要なことです。しかし、叱るときは、相手を尊重し、相手が自分の考えや行動を改める気持ちになるような伝え方をすることが大切です。自分の価値観に自信を持ち、価値観を成長させるための学びを継続させることで、より効果的な叱りを身につけることができるでしょう。
叱るということは、相手に自分の考えや行動を改めてもらうために、注意することです。そのためには、相手の立場になって考え、相手の気持ちや考えを理解することが大切です。
相手の立場になって考えることで、以下のことが可能になります。
なぜその言動や行動をしたのかを理解することができる
なぜその言動や行動がいけないのかを説明することができる
相手が自分の考えや行動を改める気持ちになるような伝え方ができる
相手の立場になって考えることができなければ、相手の言動や行動を一方的に否定したり、相手の価値観を押し付けたりすることになりかねません。そのため、叱るときは、相手の立場になって考えることが大切です。
具体的には、以下のことに取り組むとよいでしょう。
相手の言動や行動の背景や理由を理解する
相手の気持ちや考えを推測する
自分の考えや行動を振り返って、相手の立場になったらどう思うかを想像する
相手の立場になって考えることで、より効果的な叱りをすることができるでしょう。
また、相手の立場になって叱るということは、相手を尊重することです。相手の立場になって考えることで、相手の考えや行動を否定せず、相手の成長を促すための叱りになるでしょう。
怒ってばかりいる人は、自分の価値観に自信がなく相手の立場が理解できていなくて、怒ることが自分の意見だと思っているのです。
叱ることができる人は、相手の価値観が成長することを望んでいて自分の価値観も成長させようとしているのです。なぜなら叱るためには相手の立場を理解するための学びが必要だからです。