自由度の高い提案環境で、スペシャリストを目指す。PMとしてのやりがいとは。
今回インタビューするのは、中途で入社した3年目の五木田さんです。
現在ナンバーズでは、マネージャーとしてPMからメンバーマネジメントまで幅広くご活躍されています。
本稿では、そんな五木田さんがナンバーズを選んだ理由から、入社後のご活躍までをインタビューします。
-まず初めに、前職でのお仕事について伺わせてください。
前職は、主に広告媒体の運用アウトソーシングをしている会社で、採用以外も広く扱っていました。
その中で、採用媒体の運用サポートを担当していましたが、どうしても各メディアのできる範囲の中で提案していく必要があり、顧客のニーズに応えられる範囲に限界を感じる場面が多々ありました。
ちょうど自分がマネージャーに上がるというタイミングで、「本当にこのままでいいのか」と色々と迷っていた時期に、ナンバーズに入社しました。
-そうだったんですね。
他の企業とも迷われたのではないでしょうか。
正直かなり迷いましたね。
当時知り合いの企業の方から、いくらか声を掛けてもらっていたこともあり、ナンバーズ以外にも選択肢が多くありました。
自分の年齢的にもキャリアを考えなければならないタイミングで、経験を活かして企業の採用担当になる道もあったと思いますし…。
-そんな中で、どうしてナンバーズを選んだのでしょうか？
一番は「人」ですね。
自由にやらせてもらえる雰囲気がありますし、自分が良いと思ったことを、スピード感を持って取り組めるところは、ベンチャーならではの魅力でしょうか。和気あいあいとやっている感じが仕事しやすいな、と感じてます。
特定のメディアに偏らないフラットな提案ができるところも魅力だと思います。
採用媒体や人材紹介だと、どうしても提案の範囲が限られてきてしまいますが、ナンバーズは顧客の採用成功のためなら、本当に手段問わず幅広く提案できるので、そこの面でもストレスがなくなりました。
-入社の最終的な決め手は何でしたか？
決め手としては、タイミング的な部分が大きかったような気がします。
実は、先にナンバーズにいた田村さんとは元から釣り友達なんですが、ある日の釣りの帰りに、田村さんが深刻な顔で「大きな案件を受注してしまった…どうしよう」って(笑)
田村さんとは前職で仕事が一緒だったこともあり、「五木田君が来てくれたら助かるのに」と言われて、私は田村さんのことが人としてとても好きだったので、この人とだったら「これから先、また一緒に仕事したい」「助けてあげたい」って気持ちになったんですよね。
-そんなストーリーがあったんですね！
それでは次に、入社後のお仕事について伺わせてください。
五木田さんは現在マネージャー職ですが、
どういったお仕事をメインでされているんでしょうか。
メンバーの教育や評価など、管理者としてマネジメント業務を行う傍ら、案件のマネジメントも複数社担当しています。
-プレイングマネージャー的なポジションなんですね。
そうですね。
自分はマルチタスクが好きなので、やっていて飽きないですし、幅広い知識や経験が身につくので、嬉しいですね。
多様なお客様を支援させていただいていますが、採用成功したお客様を、ニュースや駅の広告など、メディアで見かけるようになると、とても幸せな気持ちになりますし、すごくやりがいを感じますね。
-ナンバーズで仕事をしていて、
どんなスキルや経験が身についたと感じますか？
そうですね、
それぞれのお客様に合った適切なサービスや運用方法を提案できるスキルがついていると感じます。
多くの案件を抱えていると、自然とスピード感も求められるので、瞬時に判断する力も鍛えられたと思います(笑)
-五木田さんが今後ナンバーズで実現していきたいことはありますか？
誰にも負けない強みを作りたいですね。
例えば、「○○なら五木田さんだよね」みたいな、特定の分野でのスペシャリストになりたいと思っています。
-いいですね！
マネージャーとしてご活躍されている五木田さんですが、
活躍している分、評価はしてもらえているのでしょうか？
評価についてはかなり満足しています。
昇給の上り幅も大きいですし、きちんと実績を出していれば、順当に上がっていける会社だと思います。
ナンバーズは本人の能力や、お客様の採用成功など、実績に応じて評価しているので、そこも納得感があります。
-これまで良いことばかり聴いてきましたが、
入社後のギャップなどはありませんでしたか？
正直、ないですね。(笑)
どういう人がいるかもわかっていましたし。
良い意味で、「こんなに仕事を任せてもらえるんだな」とは思いましたけど、そのぐらいです。
-ないんですね…(笑)
最後に、これから入社する人へ一言メッセージをお願いします！
ナンバーズは職人気質の人が多いですが、自由にやらせてもらえる環境だけは保証できます。
その分一人一人が自走することを求められるので、逆に自由・自律がやりづらいと感じたり、「決められたことだけやりたい！」という人は合わないかもしれません。
ナンバーズでは、これまで自分が経験してきたことをフルに活かして、本当に自由に提案できるし、受け入れてもらえるのも速いので、提案から実行までのスピードがとにかく速いです。
そういうベンチャーならではのスピード感と、自由さを求めている人にはナンバーズはぴったりだと思います。
採用でより多くの人を幸せにしたい人は、ぜひナンバーズに来てほしいです。
-お忙しい中インタビューにご協力いただきありがとうございました！
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