36歳はじめての転職記録④お見送り×４

本日、先週書類選考に応募した企業から「お見送り」という名の選考に進めませんでしたメールが届きました。

転職活動の世界ではこの「お見送り」という言葉が一般的な用語のようで、就活生に送られる「お祈りメール」とある種同じようなものなのだと思います。

お見送りの主な理由は、総合的に判断して応募要件に合致しなかったということでした。

うーん、総合的ってオブラートに包まれた便利な言葉だ・・・

求職者１人ひとりに対して、細かく書類選考が突破できなかったことを伝える義務はそもそも企業にはありませし、そんな時間もありません。

自分が従業員の採用面接をするときも、総合的に判断して採用しないわけだし、これはしゃーないですね。

11社応募中4社　書類選考落ち

明日以降もまた結果が送られてくると思いますので、また記事に出来ればなと思います。

本日は以上です。ありがとうございました！