会社の目標設定があほらしい

会社での目標設定が
あほらしい。

給料貰ってるんだから
それも仕事だ！
なんて意見はわかってる。

けどこればっかりは
頭でも心でも理解できない。
いや、別にしたくない。

給料もらってる＝
全部理解しないといけないわけでは
ないじゃないですか。

バリバリ会社員やってる方を
否定しているわけではなく、
私個人の意見です。

会社員として働くということ

私にとって
会社員として働くことは、
生活のため。

お金をもらう代わりに、
やりたくないことをやってる。

それ以上でもそれ以下でもない。

なのでやれと言われた仕事は、
イヤとは言わない。

人によっては
業務を選り好みするけど、
私はやれと言われたら断らない。

組織にそもそも期待がないため、
学生の頃バイトをしてた時から
入社後のミスマッチを
感じたことがない。

「会社は自由な牢獄」

という考えがベースにあるので、
パワハラやセクハラがない
それだけで感謝。

感謝のレベルが低いね、
とか言われたりする。

でも会社なんてものに期待して、
その期待が下がることはあっても、
上がることはあるのか？
私には死ぬまでないやろな。

周囲が会社のカルチャーや
制度に文句を言っていても、
逆に会社に興味を持っていて
うらやましいなと思う。

文句があるだけきっと、
興味もあるし
期待をしているんだろう。
それは純粋にうらやましい。

目標設定という茶番

上司「この業務をやってください」
部下「わかりました」

これで良くないか？
契約書でもそう書いてた。

上が決めた
やって欲しい業務に対して、
それを遂行すればいいやん。

決められた業務に対して
自分の目標と
それに対して取る行動を書かされて、

フィードバック面談の時には、
当初の目標に対して
自分が取った行動を
読み上げさせられる。笑

この茶番があほらしすぎるけど、
給料もらってるので一応やる。

でも、
会社がやれって言うからやる業務に、
目標なんかあるか？

強いていえば、
自分の業務は必ず遂行する。
これくらいかな。

与えられた業務を
やらなかったことはない。
それでいいと思うんだが
それじゃ十分じゃないらしい。
知らんがな…

業務以外にも
気持ちの持ちようとか
成長とか社内政治とか
そんなところも気にするよう
指示される。

あほらしい…

All By Myself~

求人票に自分の夢は書いてない

会社員として
やり甲斐を持ってる人は
もちろんいると思うし、
それは素晴らしいことだと思う。
心から。

だけど、
求人の募集要項に
自分が「本当に」したいことが
ドンピシャで
書かれてることの方が
少ないんじゃないかな。

求人票の内容に合わせて
履歴書や面接を準備するが、
それがそもそも矛盾なのかもね。

4月から社会人になる人も
いると思う。

けど会社が全てではないし、
自分のしたいことはきっと
募集要項ではなく、

自分の心にあることを
頭の片隅に置いててほしい。

会社でやり甲斐を見出せれば
それはそれでラッキー。

こんなに会社員がイヤなのに、
まだ辞めるほど
副業で稼いでいないので、
しばらく辞められない。

夢だけも追ってられない
これも現実。

自分の能力の無さに
情けなくもなるが、
真の意味での人生の目標設定をして
着実に生きていく。

遅かれ早かれ、組織じゃなくて
自分の人生を生きる。
私にはそっちが大事。