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HR Tech企業でカスタマーサクセスをしている、のんです。人事のことを理解したい新…

採用担当者に浸透している都市伝説を疑え！

こんにちは。 HR Tech企業でカスタマーサクセスをしている、のんです。このnoteは、人事のことを理解したい私が、100冊の人事関連書籍の読破を目指し、書籍から得た学びを発信するためのnoteとなっています。人事に興味を持たれている方、人事になったばかりの方など、ぜひ一緒に理解を深めていきたいです！今回読んだ本は、海老原嗣生さん著「人事の企み」です。その常識は、バイアスかもしれない有名な「FACTFULNESS」という本をご存知でしょうか？私たちには

幅広い「人事」をざっくり理解する！

こんにちは。 HR Tech企業でカスタマーサクセスをしている、のんです。このnoteは、人事のことを理解したい私が、100冊の人事関連書籍の読破を目指し、書籍から得た学びを発信するためのnoteとなっています。人事に興味を持たれている方、人事になったばかりの方など、ぜひ一緒に理解を深めていきたいです！今回読んだ本は、労務行政研究所編「人事担当者が知っておきたい、⑩の基礎知識。⑧つの心構え。（基礎編）」です。新米人事が読むべき「人事の赤本」一般的に「人事」

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「ナディアが群れを離れる理由」から読み解くスタートアップ企業のリアル

こんにちは。 HR Tech企業でカスタマーサクセスをしている、のんです。このnoteは、人事のことを理解したい私が、100冊の人事関連書籍の読破を目指し、書籍から得た学びを発信するためのnoteとなっています。人事に興味を持たれている方、人事になったばかりの方など、ぜひ一緒に理解を深めていきたいです！今回読んだ本は、ジョン・P・コッター/ホルガー・ラスゲバー著「ナディアが群れを離れる理由」です。「現代組織が直面している問題と解決の糸口」が語られるたった14

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「理想の組織」を叶える循環型人材フローの必要性　〜人事と採用のセオリー〜

こんにちは。 HR Tech企業でカスタマーサクセスをしている、のんです。このnoteは、人事のことを理解したい私が、100冊の人事関連書籍の読破を目指し、書籍から得た学びを発信するためのnoteとなっています。人事に興味を持たれている方、人事になったばかりの方など、ぜひ一緒に理解を深めていきたいです！今回読んだ本は、曽和利光さん著「人事と採用のセオリー」です。曽和利光が発信する原理原則「時代に合わせた人事・採用を」人事・採用などは、人を扱う領域であるが故、

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