アウトソースの力で採用業務を効率化
今僕が進めている採用代行プロジェクトがあるのですが、そのクライアントはGPSとデータを活用した人流データ分析の開発販売をやっている会社なのですが、事業内容を伺うと、すごい可能性を秘めたとても魅力的な会社で、創業者を含め従業員の方々も錚々たる経歴の持ち主ばかりなのですが、敢えて採用をアウトソースされています。
キックオフミーティングでは、事業内容や今回のプロジェクトに関わる方々の紹介を受けた際には、これだけ優秀なメンバーが集まっているのに何故採用を自前でやらないかも説明を受けま