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「Indonesia Biz Hub」はインドネシアのBtoBに関する情報を発信しております。 「人事・労務」「総務」「マーケティング・営業」など幅広い情報をインドネシアに進出している日系企業にお届けいたします。

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【2024年1月最新】インドネシアの電子契約の最前線!

Indonesia Biz Hubの荒井です。今回は、昨今市場が盛り上がっているインドネシアで電子契約が必要な背景についてお伝えいたします。 コロナ禍に伴うリモートワークの普及…

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4か月前
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【2024年1月最新】日系企業のためのインドネシアビジネスガイド:マネジメント層の採用と効率化の秘訣

インドネシアに進出する日系企業は2000近くあるとされており、8割近くが製造業とされています。また、進出してから10年以上経過している企業の割合も多く、組織化やマネジ…

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4か月前
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【2024年1月最新】インドネシアの電子契約の最前線!

【2024年1月最新】インドネシアの電子契約の最前線!

Indonesia Biz Hubの荒井です。今回は、昨今市場が盛り上がっているインドネシアで電子契約が必要な背景についてお伝えいたします。

コロナ禍に伴うリモートワークの普及は、ビジネスプロセスに顕著な変革をもたらしました。インドネシア市場は年々成長を遂げており、日系企業が進出するケースも増加しています。インドネシアの市場拡大が加速し、成長スピードに比例する形で契約書に関するニーズも増加してい

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【2024年1月最新】日系企業のためのインドネシアビジネスガイド:マネジメント層の採用と効率化の秘訣

【2024年1月最新】日系企業のためのインドネシアビジネスガイド:マネジメント層の採用と効率化の秘訣

インドネシアに進出する日系企業は2000近くあるとされており、8割近くが製造業とされています。また、進出してから10年以上経過している企業の割合も多く、組織化やマネジメントの強化ができず、ビジネス拡大が止まってしまう日系企業も少なくありません。
そこで今回は、「インドネシアにおける日系企業のマネジメント層採用の難しさと、その解決策に焦点を当てました。主に、マネジメント人材の不足、人件費の高騰、そし

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