年度末の別れと出会い：感謝の気持ちと期待を胸に新たな一歩を踏み出す

 1. 年度末の異動：別れと出会いの季節

年度末は、多くの自治体で職員の異動が行われる時期です。これまで担当していただいていた方が、年度末ギリギリで異動されるという連絡を受けることも少なくありません。長年、丁寧に対応していただいた方が突然いなくなるのは、寂しく感じるものです。

 2. 感謝の気持ちを伝える

異動される方には、これまでのお礼を伝えることが大切です。直接会って挨拶するのが難しい場合は、メールや電話で感謝の気持ちを伝えましょう。

感謝の気持ちを伝えるポイント

• 具体的なエピソードを交えて感謝の気持ちを伝える

• 今後のご活躍をお祈りする

• 連絡先を交換する

 3. 新しい担当者への挨拶

年度始まったら、新しい担当者の方へ早々に挨拶しましょう。

 新しい担当者への挨拶のポイント

• 自己紹介をする

• これまでのお礼を伝える

• 今後の業務について相談する

 4. 異動を前向きに捉える

異動は、新しい人との出会いや、新しい仕事のチャレンジなど、新たな可能性を秘めています。

 異動を前向きに捉えるヒント

• 別れを惜しむだけでなく、新たな出会いに期待する

• 異動をきっかけに、自分のスキルアップを目指す

• 積極的に新しいことに挑戦してみる

 5. 年度末の別れと出会いを乗り越えて

年度末の別れは寂しいものです。しかし、感謝の気持ちを伝え、新しい出会いへの期待を胸に、前向きに進みましょう。

まとめ

年度末の異動は、別れと出会いの季節です。別れを惜しむだけでなく、感謝の気持ちを伝え、新しい出会いへの期待を胸に、前向きに進みましょう。異動をきっかけに、自分のスキルアップを目指し、積極的に新しいことに挑戦してみるのも良いでしょう。