忘年会をボーナスステージと考えない人の悲しい将来

新型コロナウイルスの新規感染者数が激減し、ついに東京・大阪で飲食店の営業時間短縮要請が解除されました。

そしてもう10月も終盤、年末が近づいてきました。

そう、若手が参加したくない№１イベントの忘年会の季節がやってきます。

【忘新年会 企業7割「開催せず」】https://t.co/ik0F0zUy9d

一部地域の認証店の時短営業は25日から解除され、飲食店の忘年会、新年会への期待は高まっている。一方で、1日～11日に全国の企業を対象に忘・新年会の開催意向のアンケート調査を実施すると、企業の7割が開催予定がないと回答した。

— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) October 22, 2021

とは言え各企業はコロナへの警戒態勢は解除しておらず、部署単位での忘年会は控えめにというのが大勢のようです。

その自粛解除へのソフトランディングをぶち壊すかの如く、行政が職員に忘・新年会への参加を促したというニュースが飛び込みました。

忘年会、新年会は「積極的に参加を」　山形県鶴岡市が職員に呼びかけ（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

この記事の中には鶴岡市が職員に発出した通達も掲載されており、その中には確かに「忘年会、新年会については、厳しい業界に寄り添った対応として、積極的に行うこと」と書かれています。

当然にヤフコメ民が炎上しましたが、よく読んでみると「コロナ禍において不適切！」という意見より

・飲み会の推奨はパワハラだ！
・飲み会がなくて清々してたのに余計なことを！
・プライベートに干渉するな！

こういった意見が多いと見受けました。

コロナより忘年会が憎いのか。まあ、気持ちはわからなくもありません。

ですが、会社で忘・新年会があるのなら、それを良しとする上司がいるのなら、必ず参加すべきなのです。