仕事をみじめなものにする３つの要因

①無評価
自分の仕事を具体的な形で直接評価する方法がない
②匿名性
自分の貢献がリーダーに認められている、自分がリーダーに理解されている、と感じる機会がない
③無関係
自分の仕事がどのような違いをもたらしているのか、なぜ重要なのかがわからない