それは信用をつくらないし、味方をふやさない！！

お疲れ様です。ナニモノです。週末海岸清掃をしたり、サラリーマン大家をしたり、 #note にアウトプットしたり、父親として家事に育児に頑張ったりしています。

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それは信用をつくらないし、味方をふやさない！！

教える側にとって、楽な教わる側の人は、素直に話を聞いてくれる。
直ぐに行動する。報告してくれる。
一番は、明るく元気。拗ねない。

だと思います。そういう人でいた方がいいよ！
という話はこれだけのことです。

冒頭で話が終わったｗ

大事！ちゃんと言いたいことを先に言うｗ

でね。仕事や子育てをしていると、教えるということをすることがあります。
自分が教わる側になることもあれば、自分が教える側になることある。
自分が教えている人の上か横に立つことになることもあります。

あるよねぇ！あるある！！

教える側にとって、明るく。注意しても拗ねない。素直な子が一番です。
直ぐに行動する。報告する。相談してくれる。

これが大事です。

特に仕事となると答えが一つとは限らないし、その答えが毎回正解になるとは限らない。
だけど、目標が同じだから、そこに向かう選択肢が多ければ絞ってあげる。選択肢が少なければ増やしてあげる。

それが大事なんだろうなと思っています。

選択肢、、、なるほど！？

そう！選択肢。仕事は学校の勉強と違うので、毎回答えが同じとは限らない。
学校で、算数の問題が出た時、１＋１の答えは毎回２になる。
２ｘ２の答えも毎回４になる。
これが急に、今日は３とか６だ！！とはならない。

確かに！漢字だっていきなり違う字になったら困るね！

そう！ですが、仕事の答えは、学校の答え合わせと違って必ずしも一つとは限らない。
例えば、家を作るにしても、毎回現場と打ち合わせするでしょう。
あなたが現場を指揮する仕事をしているとします。

昨日は、作業の流れの説明をしたときに、簡潔で全体を話し方が良かったとする。今日は作業の細かいことを説明するから。詳細を丁寧に確認する必要がある。
もし、トラブルがあったら、話を聞く側になり、必要なら厳しく話をしないといけない。

その時々で注意すること、考えること、確認することは全部違います。
それを一個ずつ丁寧に教える。
ってやってしまうと、仮に教わる側がその時なんとかくいついてできたとしても、次ぎ同じようにできるか、、、

多くの子はできません。次同じことがあっても、まったく同じ流れになるか、同じ手順になるかはわからないからです。

仕事って実は再現性が難しいことが多いというのが現実です。

まぁねぇ、、、わかるけど子供の遊びでもそうだよ！

たしかに！子どもだと、プラレールでこんなのを作ろう。
最初はざっくり話して、進んでいったら細かい話で説明したりする。
次の日同じものを作りたい！！といったとき、親ががっつり口をはさんだものを再現できるか、、、
きっと難しいと思います。

だまって聞いてれば、例え下手だけど、わわからなくはない！！

ごめんなさい、、、

再現性を高めるって結構仕事では重要だと思っています。もちろん教える側の技量も大事です。
と、そこは一旦おいておいて

つまり、教える時に、教える側からの指導や助言。手出しはあると思うんです。＊暴力じゃないよ！
それを覚えて吸収し、次に活かしておく。
というのが大事だと思います。

まぁそうだろうんね！！それで？本題は？

本題は、教える側にとって、楽な教わる側の人は、素直に話を聞いてくれる。直ぐに行動する。報告してくれる。
一番は、明るく元気。拗ねない。

これでしたね！？

そうそう！！

ある程度、口出し手出し、助言が入る(必要)となれば、コミュニケーションが発生すると思います。
子どもとの勉強でも、仕事でも同じ。

その時に、乱暴なものいいや暴力は絶対ダメだとして！！
ちょっと言われたら、拗ねたりへそ曲げたり。まっすぐ言葉をうけとめないでねじ曲がった解釈したり、リアクションがない。というのはNGです。

いる！！いるいる！！
、、、は！
そんなひといないよぉ、、、、ﾃﾍ

おい、、、
実体験でいうと、高い確率います。高い確率毎回話題になります。
その職務の好きか嫌いかはなしにして、いるんです。これは実態です。