社員が元気で働けているのは支えてくれる人がいるから。感謝を会社からも表したい。【ナカソネ社内報Vol.20】
こんにちは。ナカソネ住設株式会社編集部です。
ナカソネ住設は、従業員の幸福と安定した生活を大切に考え、福利厚生に力を入れています。単なる企業ではなく、社員とその家族が充実した生活を送れるようバックアップすることをミッションとしています。
そのため、「人」を大切にする福利厚生制度を提供しており、働く皆さんが安心して働ける環境を整えています。以下では、ナカソネ住設の「人」を大切にする福利厚生の一部をご紹介します。
↓↓在籍社員から『すごくいい』会社と自慢される事を目指す！ナカソネ住設の福利厚生一覧について↓↓
創業者の経営理念から生まれた『五方よし』
ナカソネ住設では、『すごくいい』状態を作るためには、『五方よし』の必要があると定めています。
では、『五方よし』とは何なのか。その言葉がうまれるキッカケとなった経営理念はこちらです。
理念1 ： 会社よし
日本一のサービスショップを目指し、常に積極性と誇りをもって精進する。
理念2 ： 社会・お客様よし
一人一人がプロとしての技術と人間性を身に着け、お客様満足の模範的なサービスショップとして、全員一丸となってＣＤ（お客様感動）運動に取り組む。
理念3 ： 未来・社員よし
会社の恒久的発展と全社員の生活向上のために努力する。
これらの経営理念を総合すると、目指すべきはお客様・社員・会社・社会・未来の５方向全てが五方よしの状態となります。
もし、五方よしではなくいびつな形をしており、どこかが無理している状態では『すごくいい』とは言えないでしょう。
私たちは、「お客様」「社員」「会社」「社会」「未来」が満たされた正五角形を実現できるよう日々精進しています。
ナカソネ住設では五方よしを満たす福利厚生が多く存在します。
今回は、その中の「記念日制度」・「誕生日祝い金」・「親孝行休暇」についてご紹介していきます。
↓↓ビジョンマップから覗くナカソネ住設について↓↓
社員だけでなく、社員の家族も大切にする"記念日制度"
記念日制度は、社員の皆様が元気で働いていられるのは、ご家族の支えあっての事として、「感謝を会社からも表したい。」との想いのもと、ささやかな記念品を会社から送らせて頂く制度です。
独身の社員も含め、様々な記念日に対応しています。妻の誕生日、夫の誕生日、親の誕生日や結婚記念日など、大切な日にはささやかな贈り物を用意しています。
実際に、私の家族もサプライズプレゼントとして喜んでくれました。
実際に、届いたプレゼントの写真がこちら。
じゃじゃんっ
おしゃれな紅茶とお茶菓子で、パッケージも可愛らしく、大変喜んでおりました。
また、プレゼントだけでなく、会社からのお手紙も同封されていました。
じゃんっ
贈り物だけでなく、お手紙も同封されていることこそ、ナカソネ住設が「人」を大切にしていることが表れていますよね。
ナカソネ住設で働いていると、これまで以上に毎年の記念日が楽しみになります。
会社から社員への誕生日プレゼント？！"誕生日祝い金"
さらに、ナカソネ住設で働いていると、自分の誕生日も特別なものになります。
な、な、なんと…！
会社からの誕生日プレゼントで、誕生月の給与分に誕生日手当として１万円の支給があります。
これは、賞与とは別に毎年の誕生日に受け取れるもので、正社員だけでなく、パートタイムの方々にも対象となっています。
このような心遣いが、ナカソネ住設が従業員の大切さをどれほど考えているかを物語っていますね。
社会人になったからこそ両親と大切な時間を過ごす"親孝行休暇"
ナカソネ住設では、入社6ヶ月後には10日間の有給休暇が付与されますが、年次有給休暇に該当しない社員に対し、1年に1度、親孝行休暇を特別に与えています。
この制度は、社会人として頑張っている姿を直接ご両親に報告する機会を提供するためのものであり、有給休暇として認められています。
自らの手で育ててくれた両親への感謝の気持ちを直接伝える日として、この親孝行休暇は素晴らしい機会ですよね。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
もしナカソネ住設の社内についてもっと知りたくなった方がいらっしゃいましたら、他の記事もぜひ覗いてみてくださいね！
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