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研修を作るって、私にとっては編集者の仕事と似ている気がする
ちょっと困っている（笑）
目の前に抱えた少し先の研修の内容とタイトルを作らなくちゃならないのに、方向性が決まらなくて…
私は初職が求人情報誌の編集者で、それが一番長い経験でもあるので、常にそのときの思考で動いているなと思う。
そのときは、読者は誰（を想定するのか）、その人はどんな人でどんなニーズがあって、どんな課題を持っていて、どこにどうアプローチしたらいいのか。そのために今手元にある営業現場か
話す気がない人の話をどう聞くのか
「聞いてください」
そう言って来てくださる方の話を、しかも有料で聞く仕事をしています。
それは実は入り口はとっても楽なんですよね。だって相手が話す気持ちで来てくれるので。
・まとまってなくてすみません
・バラバラな話なんですが
・あー、何言ってるかわかんなくなっちゃった
…こんな場面が多々ありますが、そんなのは「なにも問題じゃない」です。楽勝です。いくらでも脱線してくれていいし、まとめなくていいし
経験のない課題の向き合い方と共有化
プロ野球は３月末に開幕。大好きな中日ドラゴンズは立浪さんが監督になり、期待の若手も多く出てきて、今とても調子がいいので、久しぶりにワクワクしています。
仕事は４月１日が新たなシーズンの開幕です。
４月から仕事の内容が変わり、係長として、とても大きな複数のミッションを取り組むことになりました。時間も限られていて、あまりよい表現ではありませんが、一日一瞬が無駄にできない気持ちになっています（もちろん
効果的なロールプレイワークショップ
2月5日（金）に公務員人材開発研究会を開催しました。
公務員人材開発研究会についてこちらは、公務員人材開発研究会のHPです。
先日、発売されました株式会社ぎょうせいが発行している月刊ガバナンス2021年2月号で、見開きページでご紹介いただきました。
書店でも販売していますので、よろしければぜひご一読ください。（P.70~71です）
実践につなげるロールプレイさて、今回はワークショップを行う際
自分自身の課題を言語化する
私は、個人活動で、公務員人材開発研究会を知人と行っています。
参加できるのは、公務員の方のみで、人材育成の勉強をしています。今回の記事は、その勉強会の内容ではなく、取り組んでみたワークの効用について検証してみたいと思います。
自分自身の課題を言語化する自分自身の課題を感じることは多いと思います。「また、やってしまった」と思うことは、誰にでもあるでしょう。しかし、なかなか改善はしない。
いざ、あ
【開催レポート】第５回 公務員のキャリアをアップデートする会：公務員×二枚目の名刺で考える〜人生100年時代の公務員のパラレルキャリア
こんにちは（^^）
先日、12月1日（日）に、「公務員のキャリアをアップデートする会」を開催しました。
会場は、いつもの浅草橋にあるゲストハウス「リトルジャパン」。クリスマスツリーも飾られてすっかりクリスマスモードです。
今回は、『公務員×二枚目の名刺で考える〜人生１００年時代の公務員のパラレルキャリア』をテーマに、さいたま市役所の島田正樹さんをゲストにお話をいただきました。
島田さんの