内藤隆史(ないさん)
人材育成に関する参考となる記事や、自身が関わったワークショップ手法に関する検証などを編集しています。
いよいよ新年度のスタートです。皆様はどのような新年度をお迎えでしょうか。同じような環境や状況の人はいるでしょうけど、一人ひとりのライフに合わせて、その人自身のスタートがあることでしょう。 さて、思い返せば、自分に多くの変化があった令和５年度。 仕事も大きな転機となる事業を多く携わらせていただきました。 短納期で事業化させたものもあれば令和４年度に汗をかいたことの集大成をまとめることもしました。市民と向き合い、市民とともにまちをよくしていく実感を感じながら、日々を駆け抜けてい
小学４年生の子どもがキャリアパスポートを持って帰ってきました。 キャリアパスポートは中央教育審議会答申ではこのように記されています。 教育委員会によってはHPに様式も掲載されていますね。 他県のものを見たら、年度の始めに目標を設定して、学期ごとの振り返りなどを行い、1年の最後に1年を振り返るような形式になっています。 ポートフォリオとして、学年ごとの積み上げが確認できますので、子どもの成長を見ることができるので、本人も親も振り返りに活用できます。「なにをできるようになり
先日、こちらの記事を書きました。 この1週間は原因のわからない鼻風邪の症状に悩まされて、仕事中も頭痛があり、熱はないけどだるさが抜けない毎日でした。昨日からだるさも抜けてピークは過ぎたとは思いますが、鼻水と痰が残っている感じです。なんとか週明けにはなんとか体調を回復したいと思います。 今、メンテナンスしていることは 〇鼻の状態の改善 〇顔や手の肌（皮膚）の状態の改善 〇虫歯の治療（なんと３か所も見つかりました（泣） 〇定期健診の二次健診 です。ほぼ毎週病院に通っています
先日、友人と喫茶店で3時間以上話し込んだ。アルコールなしでコーヒーとデザート（コメダでミニシロノワール）。お話の内容はキャリアのこと、働き方のこと。あっという間に時間は過ぎました。今日も記事はそのお話した内容から自分なりに振り返ってみたことです。 友人は民間企業勤務で私は公務員。業種の違いもありますが、そこで話になったのは異動の違いです。その方の企業は異動は同じセクションの中で、例えば本社から支社とか、同じ部署内で違うセクションに異動することはありますが、全く違う部署への異
仕事のことにフォーカスすると、この数年はあまり息抜きができない状況が続いていると感じています。それでも、お休みはちゃんと取っていました。この１年は、キャリアコンサルタントの試験を受け、PTA、個人活動の重なっていたので、振り返ってみると、何もしない休日は少なかったなと思います。平日はPTAなどで多くお休みいただいていて、ふと振り返ると「ん？それでも仕事はできているぞ？」と気づきました。改めて、自分の働き方を振り返ることができました。 昨秋、鼻の調子が悪くなりました。今までは
親バカ日誌から始まります。 小学4年生の娘の授業参観に行きました。実は入学後初の授業参観。一時は参観する親の人数も制限されていましたが、今は普通に行けるようになってよかったです。 朝に娘に「行くよ」と話すと、「今日は司会で緊張するからやめて～」と言われました。小学4年生ぐらいからのあるあるでしょうか。 なぜ司会なのか。学級会を今回はすることになりました。テーマは低学年との遊びの企画です。低学年と一緒に遊ぶ遊びを２つ実施することを検討していて、そこにオリジナルルールを決める
１月下旬に知人のグラフィックレコーダーの方と「はじめてのグラフィックレコーディング」というイベントを開催しました。 その方と出会って半年後に実現できましたが、「自分がグラレコにチャレンジしてみたい」ことがそもそもの動機。このような機会はなかなかないので、きっと多くの人も望んでいるはずと思い、企画したところ、あっという間に定員に達しました。 副題が、「自分の活動を見える化してみよう！」 初心者が会議やグループワークで実践するのは、練習でも難しいので、自分の活動を見える化して
２０２４年がはじまりました。 元日から能登半島で地震もあり、被害に遭われた地域の方々のご苦労を思うと自分が何ができるのかと考えてしまいますし、公務員である自分には災害対応の視点からも日々の報道に目を向けるようになっています。１日も早く、復興していけるよう願い、また自分ができることをできる範囲で行いたいと思います。 日本では年始から様々なことが起こっています。私個人も年始から実はいろいろなことが起きています。そのことはまた改めて記事にしようと思いまして、今日は年末から考えてい
自分自身は比較的主体的な学びを実践している方かなという自覚はあります。それは何のために学んでいるのでしょうか？ 今の仕事に役立つから？ 困っていることを解決したいから？ 学ぶことが楽しいから？ どれも理由にもなって、動機にもなるでしょう。 でも、根幹は自分自身の成長のためだと感じています。 ただ、成長のためだけだと捉えると成長の先に何があるのかという問いが待っています。 慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授の高橋俊介氏の著書「キャリアをつくる独学力」を読んでいます
今年度のはじめにこの記事を書きました。 4月から着任した担当業務は、自分がやりたい仕事でした。ただ、例年の通常業務と違う面があります。その業務の今後について、大きな方向性を示すことになる方針と計画の策定、某他機関と連携した事業（これは以前からずっと担当）、新規事業などのミッションが多数ありました。重たいとか大変ということではなく、このミッションに対して自分なりにやりたい、挑戦してみたいという気持ちがありました。 ただ、とても難しい面がありました。特に方向性を示す業務につい
昨今、「リスキリング」という言葉がよく使われるようになっています。 「学び直し」。少し前まではリカレント教育ととも言われていたでしょうか。なんとなく感じるのは、リカレント教育が人生を豊かにする学び直しで表現されていたことに対して、リスキリングは職業や専門性の切り口から使われている印象があります。でも、私自身の捉え方は、本質的には「生きる」ことにおいて必要となる「学び」を考えるという点で同じだと感じています。 ある日、友人の記事を拝読しました。 島田正樹さんは同業者で同世代
プロ野球は３月末に開幕。大好きな中日ドラゴンズは立浪さんが監督になり、期待の若手も多く出てきて、今とても調子がいいので、久しぶりにワクワクしています。 仕事は４月１日が新たなシーズンの開幕です。 ４月から仕事の内容が変わり、係長として、とても大きな複数のミッションを取り組むことになりました。時間も限られていて、あまりよい表現ではありませんが、一日一瞬が無駄にできない気持ちになっています（もちろん、休息も必要なこととしての前提です）。 これらのミッションは、大きな言葉ではシ
日曜日に初めて豊田市美術館を訪れました。 ずっと行きたいと思っていた美術館。時間は限られていたので、全ての展示をじっくりと拝見できたわけではないですが、とても心が満たされました。 まず、その建築美と空間美に惹き込まれます。 挙母城址の高台の高低差を活かし、外からはその佇まいが見えず、アプローチからもその姿は見えない、それが空間の独立性を生み出しているのですね。美術館が見えるところまでくると、外界と遮断された空間に入ったことを感じました。 館内の心地よさは、現代美術とマッチ
２０２１年１２月。自分が関わっている公務員の人材育成をテーマにした勉強会（公務員人材開発研究会 通称：公人研）が、２０１７年５月のスタートから４年７か月で節目となる５０回目を開催しました。ひとつの取り組みを約５年間、ほぼ毎月開催してきました。「５０」という数字を見たとき、継続して積み重ねてきたことを実感しました。 この５０回の価値は「継続」と言われますが、この「継続」には様々な価値が紐づいています。今回は、文字に起こして振り返りたいと思います。 〇各回のテーマの主体は参加
4月から仕事の内容が増えて、さらに当初の見込みとは違い、新しい問題や課題、過年度の積み残し、新しい宿題がどんどん出てくるようになり、タスクが山積してきました。作業的なタスクだとひたすらこなしていくのですが、取り扱っているのは答えのない事案ばかりで、思案、検討、整理が必要なことばかり。そして、日中は打ち合わせなどで予定が詰まってしまい、日程調整も難しくなってきました（と、部下や上司によく言われます）。 人材育成とマネジメントの観点から、チームとして進めていくために部下に応じて
先週末はき梅雨の中休み。 晴れ渡る空とサラッと吹く風に心地よさを感じて、ジリっと夏の暑さも感じる週末でしたね。 本当は、こんな週末は絶好のお出かけ日和だけど、全国で我慢の日々が続いています。 ポジティブに考えて、「心地良い」と感じることができることが大事だなと思います。 マインドセットではなくて、気持ちのゆとりでしょうか。頭の中でいろいろ考えてしまっていると、感じられないかもしれません。 1分間でも「心地よい」と感じられると、気持ちにゆとりを持てて、悩みや課題も(解決し
