IT人材不足が言われて久しいですが、2025年の崖、2027年問題、日本の少子高齢化と様々な要因でSAP人材の不足を強く感じています。 過去のSAP導入プロジェクトを支えてきた方々は年齢にともなって現場を離れつつあるのも事実だと思います。 企業活動・成長を支えるIT資産を活用していくためにも、基幹システムを理解した人材が減りつつあることは大きな問題だと考えています。 リスキリング、リカレント、キャリアアップ、キャリアチェンジなど学びに関するキーワードが並ぶ昨今、少しでも
