iCARE情報管理部便り2023年9月号

こんにちは。まいど、iCARE情報管理部CISO岩崎です。 10月に入ってだいぶ涼しくなってきてましたね。秋も深まると食べるものもおいしくなってお酒も進んで、気の緩みが出がちな季節ですので、より一層気を引き締めて情報管理をしていきたいと思う今日このごろ、今月も緩く情報管理部の出来事を紹介していこうと思います！！ 個人スマホで仕事をして良い？悪い？BYOD導入 昨今リモート作業も普通になり、コミュニケーションもチャットがメインになった世の中で、当然出てくる需要が「自分のスマ

Identity of iwasaki #01

私はあまり「顧客」という言葉を使わない。何故か？それは、私が向き合っているのは「お客様」だからだ。 どう違うのか？多分解釈は様々なのだろうが、私は私の言葉を大事にしているので、私の価値観で話をしていこうと思う。 一般的に、お取引のある「客」のことを「顧客」と表す。これは「顧」という文字が「かえりみる」「心にかける」、「思いをめぐらす」という意味があり、いつも「自分」が心にかけている「お得意様（お顧客様）」を「顧客」と表すからだ。でも、昨今の「顧客」については先に述べた通り

iCARE情報管理部便り2023年8月号

はじめに株式会社iCARE情報管理部 CISO 岩崎です。 情報管理部には、２つの役割があり俗に言う「情報システム」の役割と「情報セキュリティ」の役割があります。こちらの「iCARE情報管理部便り」は定期的に社内の情報管理で起きた出来事を、緩くご紹介していく記事となります。 情報セキュリティ委員会の取組報告情報セキュリティ委員会では、セキュリティの取組が社内でちゃんと運用されているかの実態調査を行ったり、セキュリティの取組に対する課題や改善を進めています。 8月サーベイの

開発部部長から情報管理部 CISOへ

https://www.icare-carely.co.jp/news/20230830_3 2022年8月から2023年7月末までのちょうど1年間、開発部の部長として主に組織管理を行ってきました。プロジェクト管理体制の改善や開発者の成果の可視化、開発者にかかる労力的、精神的な負荷に対する課題解決及び、スケジュール管理等に力を入れて、会社の規模が大きくなった時に必要となる基本的な管理体制の構築を行ってきました。 この1年、特に「セキュリティ」という、大きく解決することのない

言葉の日に人生を振り返る

はじめに みなさん5月18日は「言葉の日」です。言葉の日は「横浜みなとみらいBUKATSUDO連続講座 言葉の企画2019」の企画生らが同名の「ことばの日」を制定。記念日は2019年（令和元年）に一般社団法人・日本記念日協会により認定・登録された記念日です。当社のメンバーもこの企画生として関与していたらしく社内でも少し話題の記念日だったりもします。 先日当社のマネージャー陣の中でも話題にあがり、何か書こうということで私はnoteに「言葉」について記すことにしました。 あ、最

今回のHR Expo Tokyo 2023春 は3日間行くので、終わったらnote書きます

ダーツ部活動 Dev部 vs Sales部

当社では、社員同士のコミュニケーションを円滑にする取組の一環として様々な部活動があります。ここしばらくは自粛をしていましたが、世間的にも一部緩和されていることもありますので、少人数での活動を再開しようかと考えています。 そんな中先日密かに存在するダーツ部の活動がありましたのでノートに書いてみようかと思いました。 もし、この記事を呼んで当社の楽しさが伝わりましたら是非、当社に見学しにきてください。 そして！もし、当社の取組やパーパスに共感できるエンジニアの方がいましたら是非あｓ

最近ハマっているもの。

当社では、定期的に人事部からブログのテーマが言い渡されてブログやノートを書くことを促しています。これは、アウトプットが重要という観点から社員みんなが自分を表に出してアピールする場を与えてくれているものだと勝手に解釈しています。 で、今回のお題は「ハマっているもの」みたいな話だったので昼食ついでに書いてみることにしました。 睡眠時無呼吸症候群 突然なんだよって話ですが、睡眠時無呼吸症候群であることがわかりました。発覚したきっかけはとあるゲームをやっている間、なんと寝落ちしま

障害対応訓練を実施しました

iCAREでは年に2回、障害対応訓練を実施しているのですがその風景を少しご紹介したいと思いNoteにまとめることにしました。 障害対応訓練の目的 障害対応訓練では、その目的を明確に定めることが重要となります。目的を曖昧にすると障害対応訓練実施中に意識すべき点がみんなバラバラになってしまうので、何を意識しながら訓練を実施するかを明確にします。 iCAREの障害対応訓練では以下の項目を目的としています。 サービス障害発生時に、各部署が連携し迷うことなく、サービスの復旧ならび

計測することの大切さについて

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 どうも、株式会社iCARE Development部 部長の岩崎です。 社内でAdvent Calendarの話が盛り上がりを見せ、会社で1レーン、Development部で2レーンと、アウトプット祭りが開催されております。 その波に飲み込まれる形で普段アウトプットを控えている私ではありますが、重い腰と軽い頭を動かし執筆するものであります。 はじめに 何かを判断するとき、大事になってくるのは

何故、名前がひらがな表記なのか

どうでもいい話ですが、私の本名は「岩崎 登」です、 がしかし、業務においてどの会社にいても「岩崎 のぼる」と勝手に表記しています。「本名を書け」と言われてもしれっと「岩崎 のぼる」と表記しています。これには訳があるのです。 同姓同名問題私は「岩崎 登」という知り合いが4名います。その中で1977年3月15日生まれの「岩崎 登」が自分の他に1名います。同姓同名かつ、同じ年齢、同じ誕生日です。もちろん性別の同じです。更にインターネットの世界には「岩崎登」という有名人がいます。そ

iCAREに入社しました。

みなさんこんにちは。橘べるちぇこと岩崎のぼるです。この度10月より、「働くひとと、組織の健康を創る」株式会社iCAREに入社しまして、開発チームの一員として、自社が提供する「Carely」というサービスの開発・運用に携わることとなりました。今回は、note初投稿ということで、健康に対する想いとiCAREに入社するまでの経緯について少し語ってみようと思います。少しだらだらと書いてしまうかと思いますが、よろしければお付き合いください。 若い人材の健康の重要性 私は10代後半から