Mutureの採用フローをご紹介。相思相敬な採用活動🌸🐝
こんにちは。Mutureです！
前回の記事から少し間があいてしまいましたが、本日は素敵なご報告からさせてください！
10月から、Mutureに新メンバーがJOINしてくれました🎉✨
はじめての社員。これから一緒にMutureと歩んでいただけること、本当に嬉しく思います😊💜
そこで本日は、Mutureが創業時から採用活動において大事にしている「相思相敬な採用活動」についてご紹介したいと思います。
■ 相思相敬な採用活動とは
相思相敬はMutureの造語です。
Mutureの大事にする均衡・包摂・循環を、採用活動で体現した時にどんなコンセプトになるかから紐解き、コピーライターの北野早苗さんに言葉にしていただきました。
相思相敬
相利共生の未来を実現するミューチュアは、企業と求職者の間にある情報の非対称性をなくし、均衡のとれた採用活動を基本とします。より良い未来を実現する仲間として、互いに相手を思い、相手を敬う関係を築きましょう。
言葉の通り「相手を思い、相手を敬う」採用体験になるように、採用面接はこちら側が求職者を一方的に評価するのではなく、求職者にとっててMutureではたらくことで幸せなキャリアが描けるかを判断してもらう時間であることを大前提とする。ということを一番最初に定めました。
■ できるところから、思想をフローに落とし込む
実際の採用フローの中に、大きな特徴があったり特段珍しいことをしているわけではありません。でも、できるところからまずやっていこうと、情報の透明性を意識した求職者が欲しい情報をきちんと選考の中で伝える設計にするような工夫を行なっています。
1次~3次面接ごとに、参加した面接担当全員からのお礼と感想、次回お話ししたいことをお送りする
最終面接までにボードメンバー5人が必ず1度は担当するようにアレンジする
面接後、求職者が欲しい情報が得られたかどうかMutureにFBをもらう仕組みを取り入れる
など、主にコミュニケーションの工夫によるものが基本です。
■ 面談・面接は評価ではなくすり合わせの時間
Mutureの採用面接は三次まで。加えてリファレンスチェックもお願いしております。ステップは多くなってしまいますが、お互いの期待値のすり合わせを徹底的に行い、相思相敬な体験のため。そしてそれぞれの面接で「何をすり合わせるか」という目的を置いています。
🐣カジュアル面談
30min〜45minほどの相互理解を目的とした時間です。Mutureのご紹介が主になりますが、ご希望に合わせて、柔軟に時間を使えるよう心がけています。
📖書類チェック
いただいたレジュメ・ポートフォリオを同じ職種のメンバーを中心に専門的視点を持って拝見させていただきます。
🍎一次面接
主に転職・企業選びの軸・仕事や働き方に求めるもの・これからどんなキャリアを歩んでいきたいかのなどをお話しいただき、価値観と期待のすり合わせを行わせていただきます。また、選考を進める上での懸念点やご不安などをお伺いし、前提条件のミスマッチ低減・期待値のすり合わせを主な目的としています。
🍒二次面接
主にこれまでのお仕事内容・具体的なご経験エピソード・専門性などのお話しをいただき、Mutureでそれを活かしてどのようなご活躍・価値発揮をいただけそうかをすり合わせることを目的としています。また、実際にお任せしたい業務の概要や期待などもお伝えさせていただき、ご希望のキャリアイメージに沿った機会が提供できるかのすり合わせも行います。
🐝リファレンスチェック
お互いのミスマッチリスク低減を目的に、現職または過去２社以内の上司･同僚の方から２名のご推薦者さまをご紹介いただき、実績や普段のご活躍状況について15分ほど、1対1のオンラインMTGでお伺いさせていただきます。三次面接が確定した時点でご依頼させていただきます。リファレンスチェックの結果は面接の合否には直結いたしません。
🍊三次面接
よりリアルにMutureでの活躍を想像いただけるよう、可能な限り詳細に実際にお任せしたい業務の状況、具体的な役割と、組織・カルチャー面での期待をお伝えします。また、報酬面・勤務条件面のすり合わせも行い、双方が最終的な意思決定をするために、全ての判断材料が渡し合えている状態を目指します。
■ 相思相敬をわすれない。小さなアップデートを続けていく
まだ完璧にできているわけではなく、手探りで学んでいる状況ではあります。日々振り返り「相思相敬な状態でいれているか？」を常に自分達に問い直してアップデートを続けていくことがとても大事ですね！✨
また最近新メンバーが入ったこともあり採用だけでなく、会社作り全体を本格的に加速させていくために、B Corpに注目して組織・経営の参考にするなどの取り組みをはじめました。
実際、一度設計したもののより良い会社にしていくために壊して作り直せそうな視点も見つかってきています。そうした活動も日々発信して行こうと思います💜✨
そして、ぜひ一緒に組織作りに取り組んでいただけるメンバーも絶賛募集中です！ぜひお気軽にお問い合わせくださいね！
それでは、また近々！👋
🐥 ＠MutureCorp
📕 note
🏠 muture.jp
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