やり方が無駄な仕事はあるけど、無駄な仕事はない

さっきツイートしたんですが、今日は👇の話について。

新入社員が「こんな簡単な仕事やりたくて入ったんじゃない」と残して辞める
て話は年度始めによく聞く話ですが、その簡単な仕事があってはじめて全体の仕事が完結すると捉えると、やはり無駄な仕事はないわけです(やり方が無駄はある)
一方でいつまでも枝葉仕事してるようじゃいかんわけです

— 佐々木基之｜PM (@moto_ssk) January 31, 2020

"雑務"と表現される仕事は皆さんの仕事、職場にも当然の如くあると思います。

ただ、仕事をひとつのパズルに置き換えればその"雑務"も貴重なピースで、そのピース無くしてパズルは完成しないわけです。

ところが、この"雑務"てやつはどうしても"やりたくない仕事"ランキング常にトップ。誰もやりたがらない。なんなら自動化して欲しい。

でも冷静に考えると、自動化するならその"雑務"をよく理解してないとできないんですね。

なぜなら雑務といえどルールはあるはずだし、そのルールがあって初めて自動化できますから。

さて、ここで発想の転換です。

その雑務を、誰もやりたがらない雑務を、率先して取り組み、誰よりも雑務に詳しくなったとしましょう。

そしたら何が起きるか？

もしかしたら自動化する話が社内であがったとき、そのプロジェクトの一員になれるかもしれません。

つまり何が言いたいかと言うと、無駄な仕事はないということです。ただし、やり方が無駄な仕事はあり得ます。

ここでひとつ注意しときたいのは、いつまでも雑務やってんじゃねーという話です。

雑務をやらなくても済む方法はないか？少しでも雑務の手数を減らす方法はないか？は常に考えておかなければいけません。

同じことを同じようにいつまでもやってることは維持ではなく、退化です。

その点お忘れなく！