農業の従業員は何を重視しているのか？

前回から「農業会社に就職した人達は何を求めているのか？」というタイトルで農業の雇用問題に関しての記事を紹介しています。

今回は従業員が重視している点について書かれた場所を紹介します。

農業の従業員は何を重視しているのか？

農場で働く従業員は、仕事体験に何を重視するのでしょうか？この質問の答えは様々です。

私たちの全国的な農場雇用に対する従業員の視点の調査では、人々に「農場の仕事で、これらの要素のそれぞれがあなたにとってどれだけ重要ですか？」と尋ねました。以下に見る24の要素それぞれについて、従業員は1から5までの値を割り当てました。

1は「あまり重要ではない」、5は「非常に重要」を意味します。ご覧の通り、これらの要素の多くは金銭的な投資と varying degreesに関連していますが、他の要素 - たとえば、敬意を持った扱いや効果的なコミュニケーション - は主に意図性と思いやりが必要です。

この情報に対する優先順位や取り組む可能性は、農場ごとに異なることは間違いありません。私たちはここでこの情報を共有するのは、農場のオーナーがこの分野で進歩を遂げる方法が複数あることを強調したいからです。

そして、おそらく同じくらい励みになるのは、その機会が、農場のオーナーがこの仕事に関与し続けることで、途中で変わり、拡大する可能性があるということです。

表1で探求した質問に加えて、農場の労働者が我々が提示した要因を一定の尺度で評価したものに加えて、我々は4つの自由形式の質問も提出しました：

1. 農場の仕事で最も重要な3つの要因は何ですか？

2. 農場の従業員として直面する最大の2つの課題は何ですか？

3. 農場のオーナーがあなたのような従業員を引きつけるためにできる最も重要な2つのことは何ですか？

4. 農場のオーナーがあなたのような従業員を維持するためにできる最も重要な2つのことは何ですか？

これらの自由形式の回答をすべて整理し、コーディングした後、同じ四つの要素がこれらの質問それぞれでリストのトップに上がりました。

それらの要素は強いコミュニケーション、プロフェッショナルで安全な労働環境、成長と進歩の機会、そして生活に必要な賃金です。

次回は重要な強いコミュニケーションについて紹介します。

何か役に立てば幸いです。
ありがとうございました。