おはようございます 私の住んでいる地方は今日は豪雨。車の運転気をつけて、みなさん今日も一日無理し過ぎず、頑張りましょう♪
おはようございます また一週間が始まりますね 頑張り過ぎず、頑張って行きましょう☺️
今日、お話しするのは私がスタッフのメンタルヘルスの重要性を痛感させられた、今思い出しても『ほろ苦い』私の経験です。 ある日、私が出勤するとナースステーションで小声でヒソヒソと複数人のスタッフが話をしていました。そのうちの1人が私に気づくと『主任、見て下さいよ。先日辞めたAさん、昨日、挨拶に来ていたんですけど、皆さんでどうぞ、と言って久助（きゅうすけ）のお菓子を置いて行ったんです。これ、全部ですよ』 そう言われて、休憩室の中を見ると、久助と書かれたお菓子がたくさん置いてありま
今朝から、フォロー／フォロバしようとすると、『エラーが発生しました。』と表示され、色々試しましたが、フォローできない状態が解除されません(^_^;) フォローしてくださった方、フォローできるようになり次第、必ずフォロバさせていただきます(^^;;
元々ある「療養型の病院」や、2018年4月からスタートして徐々に医療に携わっていない方々の間にも浸透してきている「介護医療院」では、退院・退所せず、人生の最後の時までその場所で過ごすことも珍しくありません。 つまり、患者様・利用者様にとって「医療の提供を受ける場所」であり、「生活する場所」でもあるのです。 入院期間が2週間程度の超急性期病院と言われるような病院ではあまり見受けられないかもしれませんが、上記のような入院・入所期間が長期に渡る病院や施設になると、病院のスタッフの
まずは自己紹介をさせてください。 私は四国在住で看護師をしている浜矢春人です。 私は現在、療養型の病院で勤務しています。 そして、上と下からの挟まれ役の看護主任、いわゆる中間管理職です(笑)。 私生活では、3姉妹の父親として目下、上は思春期～下は学童期の娘の子育てに奮闘中です。と書いてしまったら奥さんに「主に奮闘しているのは私でしょ」と叱られそうですが(^_^;) そんな私の日々の看護業務や管理業務、それと父親としての役割の中で、感じたことや悩みながら学んだことなどを、
