努力して成功する人と成功できない人のたった一つの違いとは？
皆さんは「なぜ同じようなことをやっているのに
一部の人だけが成功を収めるんだろう？」と疑問に思ったことはありませんか？
私たちの日々の選択が
未来を大きく左右することは知っていると思います！
今日は、「成功できる人」と「できない人」の間に存在する
たった一つの大きな違いについてお話ししたいと思います。
多くの人が努力しているにもかかわらず
成功を掴むのはほんの一握りです。
10年間事業主として自分も経験し
3000人以上の事例をみてきて感じた
成功する人と成功できない人の間に存在する
「ある重要な違い」と
どのようにして
「望む成果に変える行動」に変えることができるかをご紹介します！
努力をしているのになかなか思うような結果がでない、という方は
「やっているが中途半端」ということ
成功するために
最も重要な力は「やりきる力」です。
成功する人は
ゴールを達成するまで
言い訳をせず
目の前の困難にも積極的に取り組んでやり切ります。
一方、成功できない人は
挑戦を途中で放棄する傾向があります。
「行動はした、挑戦はした、でも結果が出ない」
と諦めがちですが、
実際には「やりきる」までのプロセスを
経ていないのです。
やるかやらないかという議論はありますが
やらないも「決断」しているので
いいとおもうのです。
厄介なのは「やりきっていない状態」
別の言い方をすると「中途半端」です。
例えばビジネスでいうと
マネタイズするためにやること
・ビジネスの全体像
・競合リサーチの方法
・商品設計のやり方
・販売導線の組み方
・集客の考え方やりかた
・教育の考え方やりかた
・販売の考え方やりかた
・仕組み化のステップ
こちらが0→１でやるべきことの項目です。
しかし やるべきことがわかっても
0→1が達成できない本当の問題は
・継続できない
・正しい順番できていない
・あれこれ手を出しすぎている
・周りの目が気になる
・自信がない
・集中できない
・やりきれない
という「中途半端」になっているのです。
私自身うまくいかないのは
資格、知識や技術や商材が足りないことが
原因だと思っていたのですが
これらをやりきらないが原因だと
分かった時に初めて
「そもそも成果のでること全くやってない！！」と
それらをやりきることで成果が出ていきました。
「やりきる力」を身につけるためには、
計画的かつ実践的なステップを踏むことが重要です。
以下に、そのための５つのステップをご紹介します。
これらのステップを通じて、チャレンジをカタチにしてください！
やりきるための５つのステップ！
具体的な期限や目標（ゴール）の設定
目標やゴール、期限を明確に書き出す。
大きな目標を細分化して小さなステップにする。
各ステップに期限を設定する。
優先順位の設定とスケジュール管理
一ヶ月、一週間、一日の予定に基づいたタスクを作成し、優先順位をつける。
タイムブロッキングを用いて、重要なタスクに集中する時間を確保する。
週１回単位で適切な人と振り返りをして、次のスケジュールを計画をする
進捗のモニタリングと調整
毎週の終わりにその週の進捗を評価する。
月末に月間の進捗をデータ化し、次の月の計画に反映させる。
目標に対する進捗が遅れている場合は、戦略や計画を変更する。
サポートシステムの構築（→これ重要！）
投稿、データ、連絡などルーティングにできる仕組みにする
サポートしてもらえる仲間や外注などネットワーキングを強化する。
「現在地」がわからなくなるので自分のことを客観視してもらえる専門家やコンサルタントの助けを求める。
休息と集中
達成した目標について、何がうまくいったか、何がうまくいかなかったかを記録する。
睡眠や趣味など自分の時間を充実する
（例：映画鑑賞、好きな本の購入など）。失敗や挑戦から得た教訓を次の行動計画に活かす。
これらのステップを定期的に実行することで
「やりきる力」を効果的に養い
目標達成に向けて着実に進むことができます。
ビジネスの世界では
「やりきる力」が成功への鍵とされています。
多くの起業家やビジネスリーダーは
この能力を最も価値あるスキルの一つと考えています。
しかし実際には多くの人が
「やりきる力」を身につけることに苦労しています。
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