サービス残業

どこの業界も問題視されているけど、先生業ほどひどいものはないのじゃないだろうか？と思う。
午睡中であっても呼吸チェックなどあるし、連絡帳書いたりなど休めるわけもなく、事務仕事はたいてい終業後に残ってやるのが当たり前。
行事の準備に至っては、休みだったからと家で作ってきたというものをドヤって披露する始末。

まあ持ち帰り残業は本人の責任なのだけど、私の会社では

事前に申請していない残業は認めない

と言われ、異業種からの転職組としてはぶっ飛んだ。
しかも、

申請した時間をオーバーしても、残業代は申請した時間分のみ

と言われて、ただただ唖然。
いやいや、保育業界って

突発的な残業は全くないんですか！？

みたいなね。
私はありがたいことに固定シフトのパートなので、シフト時間が来れば引き継ぎさえすれば仮に山と仕事が残っていても上がれる。
でも最終シフトの先生たちは、忙しすぎて定時までに定型業務が終わらなかったとしても、残らなければならないと思うんだが…。

事前申請しないと残業代がつかないということは、仕事残して翌日の早番シフトの先生にたくしていいんですか！？みたいなね。
事前申請制にしないと無駄に残業代を稼ごうとする人もいるのは異業種からの転職組なので理解はするけど、申請していないと残業代出ないというのは仕事中の心の余裕が違うと思う。

とりあえず残業はほぼなくて月1回のミーティングの日くらい＝約2時間というのは大うそだな〜と、思っています。
まあ私はミーティングの日しか残業してませんがね。（笑）

B♡nneFemme