カルチャーフィットする人材を採用しても30人50人の壁にぶちあたる理由
キャリアコンサルタント、社労士、事業会社の人事を経て、採用を運用含めまるっと担当するCASTER BIZ recruitingで採用をハンズオンで支援する事業部の責任者をしている @MihoMorikazuです。
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これまで250社を超える企業の採用支援をする中で、
- カルチャーフィット採用の難しさ
- 30人、50人の壁
について悩む会社をたくさんみてきました。
わたし自身、前職（ITスタートアップ）で採用していた時、同じ壁に直面しました。
今の事業部は
