夢実現に向けて・組織を作ろう！
夢や目標を企業などで達成するには、
組織を編成して行く必要があります。
誰が何をするのか、何時までのするのかが
明確になれば、自ずと組織が出来ます。
組織が出来ると、リーダーの力によって
目標達成度合いが変わってきます。。。
こんにちは、松幸です。
ブログを見て下さり、ありがとうございます！
日々の中で気付いたことを発信しています。
本日は、夢実現に向けて・組織を作ろう！
についてです。
組織を編成するとは？
３人以上の人が集まって夢や目標に
向けて進めて行く時には、
組織を編成して行くのが常です。
特に、企業においては、
同じことを別の人がやることほど
勿体ないことはありません。
小さな組織であっても、
それなりの組織を編成して、
トップ・リーダー・メンバーなど
誰がリーダーシップを発揮して
組織を引張って行くのかを
決めておくとスムーズに進みます。
簡単に言うと、
誰がリーダーになるのかを
明確にすることが大切なのです。
組織編制のポイント
組織化のポイントは、
必要な役割を明確にする事です。
例えば、企業であれば
・社長：組織全体の代表
・営業：商品・サービスを売る人
・開発：商品・サービスを開発する人
・製造：商品・サービスを生産する人
などなどです。
３人が同じように営業周りをしていても
お客さんはとれるかもしれませんが、
商品・サービスが疎かになってしまいます。
ただ、その行の状況によって
集中的に営業活動をやらなければならない
時期もあるかもしれませんが、
それでも、組織を編成しておくことにより
責任・権限などが明確になり、
目標を達成するスピードが速くなります。
リーダーを決めると組織の力が発揮されやすくなる
組織を編成メリットは、
社長以外にもリーダーが出来ことです。
すると、社長以外の人も有機的に動き、
全体の活動が加速されます！
一人一人が考え・行動する事ができると
社長一人で考えて動く時の何倍もの
力が発揮されます。知恵も出てきます。
そして、社長以外の構成員の
やる気も引き出されてきます！
ヤラサレ感で仕事をしている時には、
仕事をする喜びを感じることは
非常に少ないものです。
一方、自分がやりたいと思って
積極的に意見を出した仕事であれば
仕事をする喜びを味わうことが出来ます。
何事も、楽しくないと続きませんし、
夢や目標を達成する事はできません。
その為にも、組織を編成して、
自分以外のリーダーも決めて
進めてくのが良いです！
大丈夫！
みんな、あなたのことを応援しています！
あなたは、一人じゃない！
勇気・強気・やる気・世の中元気！
このブログが皆さんにとっての気付きになり、
行動に向けた原動力と豊かな生活に向けて
少しでも貢献できると嬉しいです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございます！
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