【公務員からの転職】下駄を履いて転職しても、いいことなんてない。

こんにちは、元公務員ママのMARINAです。

「公務員辞めたい…」と悩んでいる方が楽しく働ける未来をつくるために、キャリア体験や転職情報を発信します。

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転職活動時に「盛る」はNG！

公務員から民間企業への転職活動をしていると、

何をアピールしていいかわからないこと、、

ありますよね。

職務経歴書が上手くかけなかったり…

書類選考を通過できなかったり…

なかなか強みをアピールできなくて、壁にぶつかることです。

でも！

絶対に！

自分を盛らないてください。

下駄を履いて転職していいことはない。

下駄を履いて転職していいことはないからです。

公務員から華々しく外資コンサルに転職して、力を発揮できず休職した方…

マネジメントに自信がないのに、マネジメント経験をアピールしてマネージャーとして力を発揮できず再転職した方…

私が聞く限り、

アピールのし方を間違えたのだと思います。

ずれていた。

かくいう私も、下駄を履いてしまった苦い経験があります…

今の会社への内定後、入社直前のことです。

配置部署から「Excelのマクロは使えますか？」と事前にスキルセットを確認されました。

マクロは全くかけない私…。

ですが、なぜか、「✕（全くできません）」とは返してはいけないような気持ちになってしまったんですね。。。

すでに内定を得ているのに、
期待されるスキルがないと返したら、
評価されない気がしてしまったんです。

大きな、大きな、勘違い。。。

役所時代に周りの人が作ったマクロを操作はしていたな。。。とか、

調べてみると簡易なものはすぐに習得できそうだな。。。とか

なんとか「✕」と返さなくてもいい理由をつけて、「△（業務での実用経験あり）」と返してしまったんです。

穴があったら入りたい。。。

完全なしくじり、黒歴史です。。。
絶対に真似しないでください！！

で、結局、業務を始めてから、そのスキルセットが全くないことに同僚から呆れられ、

「期待と違うじゃん！」
と低く評価され。。。（当然ですね）

成果を挙げられない暗黒時代（2年半）に入るわけです。。。涙

入社したてのつまずきは、

期待を裏切りますから、信頼を失います。

転職活動でやるべきことは、

下駄を履くのではなく、
民間視点でしっかりと実績をアピールすること。

背伸びはしなくていいんです。

等身大でうまくアピールしてください。

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