記事一覧
女性活躍推進を令和の時代から考える＠Fem Career1周年！
Fem Career1周年おめでとうこの4月、コクー社の運営するオウンドメディア「Fem Career」が1周年を迎えた。
未経験女性8割のIT企業で、成果人財を輩出している我々だからこそ、人生に悩む20代女性のために、何か力になれることはないか・・・と手探りで始めたFem Careerだが、今では各社様から「取材してほしい」とご依頼をいただけるようになった。大変にありがたい。
たくさんのゲスト
女性活躍推進に終わりはくるの？！アワード受賞と現実の間
コクーは「女性活躍推進企業」として、
この10月に２つもの栄誉ある女性アワードにおいて、賞を受賞させていただきました。うれしい！よっ！！！
今回は、
第五回 WOMAN’s VALUE AWARD 企業部門/サステナブル部門 優秀賞
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023 企業ランキング第2位
二つの賞をいただいたわけです！
それぞれの授賞式に出席し、思うところを詳らかにする
理念共感型経営のコクーの「理念研修」を本気で作ってみたら、自分が一番理念体現した話。
この2か月ほど、「45歳にして毎日ブレークスルーし続ける」という貴重な体験をし続けております、コクーCHROの青山です。
皆さま、お元気でしたでしょうか。
タイトルくどいでしょう？
はい、でもその通りでなんです。自慢しちゃいます！
さすが理念経営企業だ！よっ！
「Keep busy」でしか人は成長しない「研修全内製化」をテーマにですね、弊社の期末期初にも関わらず、思い切って着手したところ、毎
「Fem Career（フェムキャリア）」がすべての女性に可能性を！
ついに、コクーが女性のためのデジタルオウンドメディアをリリース！！
4月4日（しあわせの日）
１分でわかる「Fem Career」「Fem Career」とは？
女性の活躍を応援するオウンドメディア。
女性の声を反映したコンテンツを提供。
Fem Careerの誕生背景「すべてのもやもや女性に「！」（アハ）体験を」
これが「Fem Career」のコンセプトです。
コクー株式会社の採用求
人財の可能性は無限大！人財開発本部、始動。
「人財の可能性は無限大！」私の座右の銘から始まった、2023年。
皆さま、新年あけまして、おめでとうございます。
年頭所感として、新年の決意表明を。
4期下期より、執行役員CHROを拝命。コクー株式会社第4期下期より、執行役員CHRO(最高人事責任者)に就任いたしました。
これと同時に「人財開発本部」を立ち上げ、責任者として「働きがい」の底上げをしてまいります。
昨年9月にジョインしてから、予