まどかの転職体験談
まどかです！社会人１年目で転職活動をし、２年目の４月から外資系IT企業に転職を成功。労働時間は減って、年収150万円アップしました。新卒就活から、入社、転職までの流れを赤裸々に語っています！
退職完了 前の記事の通り、なんとか円満退社をすることができました。 PC、入館証、社用スマホをすべて返却し、１ミリの未練も残すことなくオフィスをでました。 最終日は20時まで働き、その後お別れ会に直行 会社のこと、上司のことを心から好きになることはどうしてもできませんでした。 それでもやはり、沢山の人が私の育成に関わってくれて、私のために多くの労力をかけてくれたんだなと 改めて、というかほぼ初めて、感謝の気持ちでいっぱいになりました。 新卒１年目で厳しく忙しい環境に身
退職交渉、開始ハードル①伝えられない 無事、理想の会社から内定をもらったものの、退職が完了しないことには入社はできません。 内定をもらったのは2月半ばであり、入社条件は4月1日で動かせない。 すでに1ヶ月弱しか時間が残っておらず、引き継ぎや繁忙期の人員確保を考えると１秒でも早く退職を伝えるべき状態でした。 上司のことを全く好きではなかった私ですが、それでも当然のように来月や来年の構想を私ありきで練っている上司に「あと１ヶ月半でやめます」と伝えるのは胸が痛みました。 いつ
乗り切るのは３回の面接初回面談 Openworkのスカウトに返信をしたところ、とりあえず求人の内容や選考についてお話をしたいということで、まず40分の面談をしました。 内容としてはポジションの説明、面接の流れ、入社後の給与、待遇についての説明後、私からいくつか質問をするというものでした。 もう、聞けば聞くほど素晴らしい待遇に、絶対この会社に入社してみせると意気込んだことを覚えてます。 もともと、コンサル業界または、IT業界に狙いを定めており、IT業界でコンサルができるとい
準備期間狙うは社会人2年目の10月入社 キャリアの戦略、転職の計画を考え終わり、残すは練習のみです。 企業によってことなりますが、大体第二新卒は社会人1~3年目までが対象です。私は今の業界、業種ともに変えたかったこと、今の会社の労働環境、上司が合わず、毎日しんどい日々だったことから、できるだけ早めに転職しようと考えていました。 1年未満の転職はあまり求人数が多くない点、1年も働けない人と思われる節がある点をエージェントに教えてもらったので、は2年目。 中でも、10月は新卒
キャリアを考える会社に求めるもの 前職の反省を経て、私が会社に求めるものは大きく３つ 稼げる、成長している業界 需要が高いスキル、経験ができる職種 土日祝は休める業界、職種 できれば落ち着いた人が多い文化がいい、というのもありましたが、人や文化、雰囲気というのは入る部署やチームよる影響が大きく、確実性がないと、前職で学んでいたため一旦無視。 代わりに、どれだけ合わない人がいてもこれがあれば大丈夫、最悪やめざるを得ない状況になってもすぐに転職できる人材になる、という
私の需要スカウトサービス、ありがとう リクルートエージェントに見事に振られた私ですが、諦めずにとりあえず複数の転職サービスに登録しました。 多くの転職サービスはスカウトサービスが付随しています。リクルートエージェントの件で、自分にはまだ紹介してもらえる求人すらないと絶望していた私にこんなスカウトが沢山届きました ”【特別オファー】一度お話をしてみませんか？口コミNo.1xxエージェント" ”【一次面接確約】〇〇業界に興味はありませんか？限定選考ルート紹介” 嘘、もしかして
リサーチ開始！新卒1年目の転職はできるのか はじめに、そもそも社会人1年目で転職できるのかということを調べました。 🔍「社会人１年目 転職」 でポチッ いろんな記事がヒットしましたが、要約すると ”難易度が高いが、できないことはない” という感じでした。ほうほう、私にもチャンスはあるんだなと少し安心。 "しかし、新卒１年目の転職はキャリアダウンにつながることが多く、あまりおすすめできません” そう、、ですよね、、、 甘い期待を抱いたのも束の間、現実に引き戻されました
心境の変化4月：意気揚々と入社する 5月：過酷な研修に違和感を抱く 6月：見習い期間終了、気合を入れて働く 7月：上司との相性、チームの雰囲気が悪いと気がつく 8月：業績悪化で賞与が5万弱。給与に関して考え直す。 9月：現在もキツく、将来も不安。転職を決意する。 ざっくりと、上のような心境の変化で、夏明けには転職しようと決意していまいした。 決め手は大きく2つ、人とお金です。 転職の決め手①上司との相性が悪い 上司というのは、 仕事を教わる人であり、自分の評価する人であ
血と汗と涙の研修 新入社員研修の名物として、毎年恒例鬼の営業研修がありました。 なんとIT部門や広報、バックオフィス関係なく全員が対象です。 あまり詳しくは書けませんが、個人&チーム戦で獲得した顧客数を競うもので、毎日1位から200位までの個人順位、20程度のチームのランキングが全社員向けに晒され発表されます。 平成・令和というぬるま湯で育った私が悪いのかもしれませんが、ランキングが張り出されるのは上位10位までというものしか経験してなかったので、なかなかしんどいものでした
１.待遇は妥協するな 私は福利厚生をないがしろにして、生活の余裕度に関して後悔をしました。 生活の余裕は心の余裕に直結します。 高い給料、または手厚い保証、どちらかは手にしましょう。若いときに手にするお金は非常に価値が高いのです。 「仲間」「成長環境」「ビジョンへの共感」「やりがい」 こういった項目だけで見ていませんか。お金の優先順位を下げている人は一度考え直してください。 ・100万以上、将来にして1000万単位となるお金を捨ててまで得たいものか ・同じ大学をでた友人
就活迷子、大学3年の冬 当時のまどかが就活で重視していたのは待遇と知名度です。 となると目指すのは行きたい業界の大手企業。 大手の選考は早くて3月頃なので、部活動の兼ね合いから就活を少しセーブしていました。 そんな就活サボり学生を、就活メンターは放置しておきません。 自己分析だけ深めておこう。大手の対策で必須だから！ そう言われると断れず、何度か面談を重ねました。中学高校時代を振り返る、自己分析、自分史の振り返りがメインです。 なんで今更そんなことばかりやらなきゃい
はじめに 改めまして、まどかです。 新卒でブラック系人材企業に入社し、第二新卒枠で外資系IT企業に転職を果たしました。このnoteでは私の転職体験談を語っていきます。 vol.1は「新卒カードの選択ミス」 そもそも、なぜ新卒就活を失敗したのかについてです。 就活生まどかは、何を考えていたのか、、 私の後悔と反省をご覧ください👀 少し長くなってしまったので、2話構成でお届けします。 22卒就活ロケットスタート はい、「どうせ就活早くはじめればよかった後悔話でしょう」と
はじめに はじめまして！私は、社会人1年目で日系平凡企業から外資系企業に転職し、年収150万円アップを実現したまどかといいます。 わたしのnoteでは、 なぜ1年目で転職を決意したのか 転職活動で苦労したこと、反省 第二新卒の転職活動のコツ、新卒就活との違い 実際に使って良かったサービス 転職後の生活や心境の変化 について赤裸々に語ります。第二新卒や未経験転職で悩んでいる方に、少しでもお役に立てれば嬉しいです！ 自己紹介 名前：まどか（偽名です笑） 年齢
