社会は頭のいい人が得する構造になっている

｢世の中の仕組みは、
頭のいい人が得するように作られた。｣

これはドラゴン桜でもある
名言なのですが、

この言葉に思いっきり当てはまるのが
企業の仕組みだなあと思いました。

企業の仕組みを理解しないと、
知らぬ間にあなたの描いた
人生設計は崩されていきます。

そして、年齢を重ねて
アラサー、アラフォーになった時に
後悔をする可能性が高いので
今日の内容を頭に叩き込んで、

あなた自身のこれからの人生を
好転させていただけたら幸いです。

大企業の仕組みとは、

あなたは疑問に思ったことはありませんか？

・なぜ生産性が悪いのに
  残業時間を多く取らせるのか？

・入社1~3年目の人が新人指導をするよりも
  年齢が高い役職の人が指導した方が
  効率がいいのになぜしないのか？

・入社5年以下の人になぜ現場監督を
  やらせて効率を下げているのか？

労働生産性の研究で
メルボルン大学の研究者たちが
男性の適性労働時間は週25~30時間
女性の適性労働時間は週22~27時間と
データを出しているのも有名です。

週5時間程度が一番高い
パフォーマンスで働けます。


長時間労働をすることで
認知機能障害が40歳以降で
起こる可能性があがったり、

記憶力の低下にも繋がります。

日本は世界で一番
労働生産性が低い国です。


そうまでしてなぜ
長時間働かされるのでしょうか？


その理由は
「あなたの人生を
        企業に捧げさせるため」です。


1年目は仕事を覚えるので時間がない
2年目は新卒の子を教育で時間がない
3年目以降は部下と上司の板挟み

物理的に精神的にも時間的にも
追い込むことで
将来のために勉強する時間を潰すんです。


これは昔のトヨタだったり、
他の大手も同じ手法を使っています。

優秀な人は、
過酷な労働環境に身を置き続けないように
勉強してさっさと独立して
去っていってしまう。

それを防ぐために
若いうちから仕事を覚えさせ、
責任を増やし、物理的に時間を削ることで
企業にしか時間を使えないようにして

新しいスキルを
身につけさせないようにします。

そして10年会社で過ごさせたら
会社の勝ちです。

30歳で他の会社の経験もなく
自慢できるスキルも資格もない。
となったら

もう転職という選択肢が消え、
その会社に働き続ける選択肢しかないです。

そのタイミングでは、
会社に残る自分を正当化する
理由に囲まれているので
そりゃあ挑戦もしないですよね。


人生は何も考えず
レールに流されて楽をしていると
このように頭のいい人に搾取されます。

この世界を作ったのは
頭のいい人なんです。

そして頭のいい人は
この世界の違和感に気づき
行動し、自分が過ごしやすいように
生き方、スキルを変化させます。


じゃあ今からどうしたらいいの？
という話ですよね。

大きな一歩を今から
いきなり踏み出せるわけも
ありません。


ですのでまずは、
頭のいい人の知識を取り入れて欲しいです。

自分の常識を破壊しないと
今のままが正しいと
誤認してしまいます。

頭のいい人の考えを
SNS、本、Youtube、ブログ
なんでもいいので取り入れて
世界の切り取り方を学んでみましょう。

個人的に一番おすすめなのは
頭のいい人と電話でもなんでも
いいので直接話すことだと思います。

本やYoutubeだと、
内容を落とし込んだ時に
自分の解釈がずれていたら
間違った鼓動をするかもしれません。

なのでそのままちゃんと
落とし込めるように、
対話をできると一番成果が
出やすいと思っています。

それを継続して
挑戦を続けていくことで
ある程度形になっていきます。


でも、不安ですよね。
常識を変えるのって怖いですよね。

でも、あなたがあなたの常識で
生きてきたことで
今を変えないといけないという
状況に陥っているんです。

そのままの自分で過ごした方が
怖くないですか？


ですのでまずは
小さい一歩でいいので
踏み出していきましょう。

僕の他の記事は読むのが
一番手っ取り早いと思うので、

他の記事を読み漁って
世界の切り取り方を学んでみてください。

１記事だけでもいいんです。
それが後の大きな一歩になるかも
しれないのでやってみましょう。