kzh/ポジロジシンキング コーチング

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kzh/ポジロジシンキング コーチング

こんにちは。kzhです。最難関国立大学卒業。 100名超のマネジメント/200名超の採用面接を経験。 キャリアコンサルタント/産業カウンセラー取得。書籍レビュー1200冊突破。 ポジティブなロジカルをモットーにコーチングを行っていきたいと考えています。

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ポジロジシンキングって何?

はじめまして。kzhです。 最初に白状しますと私自身かつては非常にネガティブな人間でした。 もちろん、ネガティブは悪ではありません。ネガティブな思考回路は実はリスクヘッジに役立つとはよく言われることです。 (ちなみに周囲にネガティブを振りまくのは悪だと思っています。ある意味毒のようなものです。ネガティブな空気は伝染しますし、みんな気落ちします。ちなみに、北欧では極夜と言って太陽が一日中地平線下に留まり、24時間連続して完全な暗闇が続く期間がありますが、やはり日照不足でビタミン

    • 政治ってどうして面白くないんだろう

      政治や政治に関する思想の本をいくつか読んでみました。 いくつかの本を参考に、「政治ってどうして面白くないんだろう」と考えてみました。そもそも、「政治って面白くないと駄目なの?」って声がありそうなんですけど、日常生活で政治に関して話をすることってわりとタブーみたくなっているところがありますよね。 「タブーになっていることがよくないんだ」って、タブー視するカルチャーについて文句を言う方は多いんですが、それはどちらかというと感情論で、それよりは、「なんでタブー視されてんだ」ってと

      • 「退職代行」について考えてみた

        最近、ツイッター(X)やヤフーニュースなどで、退職代行の文字を読みます。実は私も、身近で退職代行が使われたケースがありました。当時は退職代行が今ほど身近にいなていなかったこともあり、社内が戸惑って騒然となったことを覚えています。 今日は退職代行について考えてみたいと思います。 退職代行の利用理由まずは退職代行の利用理由について整理したいと思います。 私は主に、三つあると思います。 ①ブラック企業からの救済手段 おそらくこれが主な理由として謳われていることです。実際にこう

        • Z世代とか、そういう呼び方ってどうなんだろう

          Z世代という呼び方があります。 私はこの表現があまり好きではありません。 私は区分されるならぎりぎり「ゆとり世代」ということになるくらいの年代なのですが、どうにも、個性を押し殺し、ステレオタイプで押し固められたような表現になっています。 特に詰め込み教育をやめたことで、学力が低下したことで、「ゆとり世代」への批判的な見方が世の中に膾炙していた時期があったように思います。 勿論、行動経済学やマーケティングの観点からグルーピングやカテゴリをつくることは非常に重要でありますが、し

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          「悪いところ」よりも「良いところ」を見つけられる人間になろう。

          今回の記事は、「自戒」も込めて書いています。 他人の嫌なところって、たくさん見えますよね。 人間って、なぜだか、「他人の悪いところがすごく目につく」 そして、それが日に日に目につくようになると、ストレスが蓄積されていき、生理的嫌悪感のような感情さえ抱いてしまうことになる。 それをすべて相手の責任にできればいいけれど、そうできないケースもあって悩ましい。 ということで、今日は、主に以下の三つの観点について考えていきたいと思います。 ①どうして、「嫌なところ」ばかり目につくよう

          「悪いところ」よりも「良いところ」を見つけられる人間になろう。

          全力で考えてみた「成長が早い人」

          さて、今回は、全力で考えてみたシリーズの第二弾として、 「成長が早い人」について考えてみたいと思います。 そして、「成長が早い人」の裏返しは「成長の遅い人」、 つまり、両者は表裏一体の関係にあると言えます。 ということで、今回はコーチングを専門としているところを活かして、 「成長が早い人」について考えていきます。 全力で考えてみた「成長が早い人」とは?そもそも、「成長が早い」の定義から 哲学をかじっていると、こういうところについついこだわってしまうのですが、やはり、「成

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          全力で考えてみた「成長が早い人」

          「普通」という異常

          前回は「普通」との付き合い方や「普通」との距離の取り方についてご説明をしました。「普通」って何なの?という点についても言及してみますので、ますはそちらをご一読いただければと思います。 今回は第二回ということで、以下の書籍を参考にしつつも、 「普通」が持つ異常性について考察していきたいと思います。 ちなみに、本著のamazonレビューの低評価は内容が理解しづらかったというもの。これは心理学的な専門用語や哲学的な用語を絡めて説明をしているので、初学者が置いてけぼりにされたとい

          「普通」との付き合い方

          普通って、すごく難しい言葉です。 「普通であること」に嫌気がさして普通を脱しようと努力しようとしている人もいれば、「普通であること」を目指してその枠内に収まろうとしている人もいますね。加えて、「人の数だけ普通がある」みたいな表現もあります。うーん、わからない。 ってことで、今日は普通について考えてみたいと思います。 なお、こちらは、全二回で考えていきたいと思います。 普通について考えてみよう普通は固定の概念ではない? 普通という概念は「固定の概念ではない」ことは皆さんには

          紅麹問題を通して、科学と疑似科学について考える

          さて、最近、紅麹問題なる問題が勃発しました。 小林製薬の紅麹というサプリメントを常用的に服用していた方々が相次いで体調不良を訴える。多くが腎機能に何かしらの問題が生じ、死者まで出たとか、なかなかに闇が深い問題です。 本問題に対して、最近読んだ書籍『科学がつきとめた疑似科学』を踏まえて考えていきたいと思います。 紅麹問題を通して、科学と疑似科学について考える科学と疑似科学の違いって何? 科学は体系的な観察、測定、実験、そして理論の形成を通じて知識を拡大しようとする取り組み

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          全力で考えてみたシリーズ「運の良い人・悪い人」

          「運が良い人」と「運が悪い人」が世の中にいること自体に否やを言う方はないと思いますが、しかし、両者にはどういう違いがあるのでしょうか? その点を真剣に考えていきたいと思います。 私が思うに以下の側面があると考えられます。それを一つずつ、ひも解いていきたいと思います。そのうえで、まとめを考えていきたいと思います。 ちなみに、すべてをお読みいただければ、私がポジロジシンキングにてお伝えしたいことも自然と伝わるような構成になっています。 スピリチュアル的な側面 ポジティブシンキ

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          全力で考えてみたシリーズ「運の良い人・悪い人」

          奇書?『死は存在しない』を読んでみた

          すさまじく強烈なタイトルに惹かれて、一目ぼれして買った書籍があります。それがずばり、『死は存在しない-最先端量子科学が示す新たな仮説』です。なんて強烈なタイトルなんだとうなりながら読んだ著作。 正直前半はロジカルなのですが、後半に至るにつれどんどんスピリチュアル感が出てきます。それゆえ、amazonレビューでも批判的な意見も散見されます。私も正直後半に行くにつれ、うーん!?と首をかしげざるを得ませんでした。ただし、一読してみる価値のある本ではあると思います。 死は本当に存在

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          「役に立たない」や「無駄」って思うことの良し悪しについて考える

          実は最近、新聞で反町隆史さん(今の若い方はわからないかもしれませんが、旧バージョンのGTOで主演を務め主題歌まで担当したイケメン俳優さんです)の「POIZON」が赤ちゃんを泣き止ませる効果がある…と読みました。そんなことが…と思うのですが、どうやら、本当のよう。 少し前ですが、実際にご本人が検証される動画まである。この話を聞いて、一体何が何に役立つかってわからないものだなあと改めて思った次第です。 そして改めて「役に立たないって何だろう?無駄って何だろう?」と考えてみることに

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          エナジードリンクはなぜ良くないのかを疲労から考える

          こんにちは。ポジロジシンキングを提唱しているkzhです。 いきなりですが、日々疲労と戦いながら、仕事をしたり副業に励まれている方も多いのではないでしょうか?私も二十代のころはモンスターやレッドブルなどのエナジードリンクを飲みながら深夜労働していました…。 しかし、絶対に良くない。そう感じながら、何がどうよくないのかわからないまま、日々疲労と戦っていました。 本日は疲労に関する書籍『疲労とはなにか すべてはウイルスが知っていた』の内容を踏まえつつ、健康とパフォーマンスについて考

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          笑顔の裏側にあるものについて

          早速ですが、笑顔が素敵な方ってすごく魅力的ですよね? メラビアンの法則について耳にしたことがある方もいらっしゃるかもしれません。 メラビアンの法則とは? ミュニケーションにおける情報の伝達は、 ・言葉(言語的メッセージ)が7%、 ・声のトーン(声の質)が38%、 ・非言語的な行動(視覚的メッセージ、例えば身振りや表情)が55%という割合で構成される、というものです。 メラビアンの法則から笑顔がいかにコミュニケーションにおいて重要性を占めているのかについてわかります。 し

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