【キャリアコンサルタント/🇸🇬駐夫】横田恭亮（Kyosuke Yokota）

妻の海外赴任をきっかけに会社をやめてシンガポールで主夫。 退職前はリクルートにて化学業…

【キャリアコンサルタント/🇸🇬駐夫】横田恭亮（Kyosuke Yokota）

妻の海外赴任をきっかけに会社をやめてシンガポールで主夫。 退職前はリクルートにて化学業界専任の転職エージェント。 今はフリーのキャリアコンサルタント兼主夫として男の子2人（8歳・6歳）の育児に奮闘。 X:https://twitter.com/yokotan0502
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転職活動『転職で年収は上がる？』のウソ・ホント　～野球で解説してみた～

いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を今日も伝えていきたいと思います。 今日のテーマは「転職で年収は上がる？」ウソ・ホント。 結論から先に言うと、「上がる」。 ただ「上がる」パターンは決まっていて、このパターンに該当しないと上がらない、という回答になります。 なのでご紹介するパターンを把握いただき、自身の経験・そしてやりたいことを合わせていくことが年収UPに繋がります。

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    • 【Vol.7】転職エージェントとの付き合い方『 1次面接合格～最終面接 』編

      いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を伝えていきたいと思います。転職エージェントとの付き合い方Vol.6の今回は『1次面接合格～最終面接』編をお届けします。 これまでお読みいただいた方は、心構え、予備知識、面接対応も完璧だとは思います。 もしまだの方は過去の記事を読んでください。 これまでの転職エージェント人生や自身の転職経験を振り返ってみても、1次面接合格が転職活動にお

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      • 転職活動『転職に有利な季節がある？』ウソ・ホント

        いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を今日も伝えていきたいと思います。 今日のテーマは「転職に有利な季節がある？」ウソ・ホント。 こちらはDMで質問いただきました内容です。 転職エージェント時代でもよく聞かれた内容でした。 結論から先に言うと、データで見ると僅かだが「有利な季節はある」、だからホントにはなります。 だけど、個人単位で見ると気にする差ではない。 だから、頭

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        • 『シンガポールの少年野球事情について』～シンガポール駐夫～

          今回はシンガポールの少年野球事情について書いてみます。 誰が興味あるねん！ って内容かもしれませんが、僕が非常に欲しかった情報。 1年に1人くらいしかニーズはないかもしれませんが、そんなニッチな情報を欲している方にお届けします。 今後シンガポールの来られる方、シンガポール在住で少年野球の入部を検討されている方の参考になれば嬉しいです。 2023年10月シンガポールにに来て以来、長男は大好きな野球をシンガポールでもしています。 半年参加してみての情報や感想を書いていきま

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        マガジン

        • 転職エージェントとの付き合い方シリーズ
          6本
        • 駐夫のひとり言
          12本
        • 転職活動のウソ・ホント
          5本

        記事

          【Vol.6】転職エージェントとの付き合い方『 1次面接準備 』編

          いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を伝えていきたいと思います。転職エージェントとの付き合い方Vol.6の今回は『1次面接準備』編をお届けします。 これまでお読みいただいた方は、心構え、予備知識、そして準備も完璧だとは思います。 もしまだの方は過去の記事を読んでください。 面接になるとデジタルの世界から一気にリアルの世界に引き込まれるような感覚になると思います。（最近はW

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          シンガポール駐夫『インターナショナルスクールスクール』の半年を振り返る

          2023年10月にシンガポールにきて翌月11月から子供たち二人（小2と年長）はシンガポールにあるインターナショナルスクールに通っています。シンガポールには60を超えるインターナショナルスクールがあると言われており、それぞれで個性が違うため、あくまで私たち家族が通っている学校に対して私たち家族が感じていることを書いていきます。シンガポールのインターナショナルスクールにご興味ある方の１つの参考にしていただけると嬉しいです。 今回はインターナショナルスクールに通って半年、 ・子

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          【Vol.5】転職エージェントとの付き合い方『 求人選定 』編

          いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を伝えていきたいと思います。転職エージェントとの付き合い方Vol.5の今回は『求人選定』編をお届けします。 これまでお読みいただいた方は、心構え、予備知識、そして準備も完璧だとは思います。 もしまだの方は過去の記事を読んでください。 転職エージェントとの面談を終えて、これから求人に応募していくフェーズ。そのフェーズで注意すべきことについ

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          転職活動『35歳　転職限界説』のウソ・ホント

          いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を今日も伝えていきたいと思います。 今日のテーマは「35歳　転職限界説」ウソ・ホント。 もしかしたら若い人は知らないかもしれませんね、、、10年近く前まではよく言われていた言葉。 今は転職が当たり前の時代になり、「こんなの昔の話でしょ」と思われる方、その通りなんです。 既に35歳転職限界説は崩壊しています。 その理由は以下と言われており

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          『駐夫流　子育て』～シンガポール駐夫の新しい日常～

          『駐夫流　子育て』なんて書いてみたものの、横田流必殺技なるものはなく、主に失敗談を書きなぐっていく今回です。 男性・そして海外での子育ての失敗というより、子育て共通のことかと思います。多くの方に共感をいただけるのではと思っています。 また今何か子育に悩みや不安がある方は、ヒントになるのではないかと思います。是非ご覧ください。 早速ですが、すすめていきます。 我が家には小学2年生と年長の男の子2人がいます。 僕はコロナ以降、フルフレックス・フル在宅という働き方をしていた

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          【Vol.4】転職エージェントとの付き合い方『 転職エージェントとの面談 』編

          いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を伝えていきたいと思います。転職エージェントとの付き合い方Vol.4の今回は『転職エージェントとの面談』編をお届けします。 これまでお読みいただいた方は、心構え、予備知識、そして準備も完璧だとは思います。 もしまだの方は過去の記事を読んでください。 今回は転職エージェントとの面談で気を付けるポイントを書いていきます。 転職エージェントと

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          転職活動『職務経歴書にまつわる』ウソ・ホント

          いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を今日も伝えていきたいと思います。 今日のテーマは「職務経歴書にまつわる」ウソ・ホント。 例えば、 ・定量的に書くべきだ ・2枚でまとめる ・内容は完結にシンプルに ・最新の経験から順に書いていくべき　などなど 元転職エージェントの回答としては ほぼ「ホント」。（2枚でまとめるはウソ） だけど、それより大事なことは他にあるということです

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          『ビザ手続きであじわった葛藤』駐夫として生きる～シンガポール駐夫の新しい日常～

          シンガポールでは帯同者ビザ（DP）でもワークパーミット（WP）という許可を付与できれば就労は可能なんです。 僕は駐夫をしながら今はパートタイムで日系企業さんのお手伝いをさせていただいています。 よって僕もDPにWPを付与しにいったのですが、その時に味わった葛藤・新たな気付きなどを今回は書いていきたいと思います。 センシティブな内容にも触れていきますので、お気持ちを害す可能性もあること事前にお詫びをしておきます。 過去に自己紹介も書いてますので是非読んでください。 駐

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          【Vol.3】転職エージェントとの付き合い方『 事前準備』編

          いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を伝えていきたいと思います。転職エージェントとの付き合い方Vol.3の今回は『事前準備』編をお届けします。 今回が転職エージェントとお付き合いする前段階のラストとなります。 転職エージェントと話す前に準備をすること、知っておいてほしい情報、そして転職活動中に巻き起こる感情の乱高下などなど 是非読んでいただきたい内容となってますので、今回

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          【キャリアコンサルタント/🇸🇬駐夫】横田恭亮（Kyosuke Yokota）

          『超マイノリティになって気づいたこと』駐夫として生きる～シンガポール駐夫～

          今回は100万分の1という超マイノリティである「駐夫」なってみて気づいたことについて書いていきたいと思います。 過去に自己紹介も書いてますので是非読んでください。 駐夫記事の他にも元転職エージェントとしての知見を記事にしていますので こちらも是非ご覧ください。 ①超マイノリティは孤独ではない駐夫になりたての際は、自分だけが異質で孤立しているように感じていました。 「誰もわかってくれない・理解してくれない」、 被害者ではないのに・自分で選んだ道なのに、 なぜか被害者意識

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          【キャリアコンサルタント/🇸🇬駐夫】横田恭亮（Kyosuke Yokota）

          転職活動『第一志望を最初に受けるな』のウソ・ホント

          いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を今日も伝えていきたいと思います。 今日のテーマは「第一志望を最初に受けるな」ウソ・ホント。 実はこれを書きたくて、ウソ・ホントシリーズを書き始めました。 と言うのは（ここからしばらく愚痴が続きます）、 X（Twitter）でシュッとしたビジネスマンのアイコンで転職ノウハウや社会人の心構えみたいなこと発信している方多いじゃないですか。 1

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          【Vol.2】転職エージェントとの付き合い方『 転職エージェントの選び方 』編

          いくらでも情報がとれる時代。だけどあまりにも間違った情報・偏った情報が多い。正しく偏りがない情報は面白みがない、けどそんな面白みない情報を伝えていきたいと思います。転職エージェントとの付き合い方Vol.2の今回は『転職エージェントの選び方』編をお届けします。 「おいおい、また付き合い方といいながら付き合う前の話じゃないか！！」 という突っ込み、またまた大正解です。 もう少し前段階のお話にお付き合いください。 転職エージェントは大手から個人まで大小あわせて3万社を超えると言わ

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