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これからの「採用」の話をしよう。

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これからの採用のこと、採用広報のことを語ります。
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記事一覧

採用担当の育成に潜む「落とし穴」、の話。

IVSから帰ってきた加藤です。今、IVSに着ていこうと思って作って発注したのに、微妙に間に合わ…

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これからの採用は「伝える○○」が重要!

採用ブランディング関連の定期的なアウトプット、今回は「伝える○○が重要!」というテーマで…

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「会えさえすれば口説ける」は落とし穴、という話。

1ヶ月ほど前に「採用活動の落とし穴系の話を定期的に情報発信します」という話をしましたが、…

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採用広報は、基礎を端折ってはいけない

独立して2週間ちょっと経ちました。おかげさまでキャパシティも80%くらいまで埋まりまして、思…

ウィズコロナ時代の採用

ウィズコロナの採用思えば2021年も半分が終わろうとしています。緊急事態宣言とまんえい防止等…

長期思考

こんにちは。テクノロジーの力を活用して医療ヘルスケアの未来を作る、株式会社メドレーで主に…

メドレーの動画を一挙10本、インタビュー記事を12本作りました!

本日、メドレーのコーポレートサイトの「メドレーで働く」という採用のコンテンツを更新しました。 追加した項目は主に以下の3点です。 (1)チームや職種を紹介する10本の動画エンジニア、デザイナー、ディレクター、CS、セールス、カスタマーサクセス…など、職種やチームごとに、一気に10本の動画を作りました。 どれも1.5分~3分くらいの動画ですが、1つの動画ごとにメンバーが3名、計30名の働く姿やインタビューを通じて、メドレーの雰囲気が伝わるようなコンテンツになるように制作・

採用市場の振り返りと、2020年の展望

まずは昨年の振り返りから始めたいと思います。 2018年の終わりに、2019年の採用市場の展望に…

上司大募集!もちろんチームメンバーも。

どもです。メドレーの加藤です。 3連休も2日目に突入しましたね。私は今ファスティング中です…

採用担当の皆さま、「その言葉に、魂はこもっていますか??」

最近何かを掴みかけている気がしていて、いつもだいたい朝の6時には目が覚めてしまう。そんな…

採用広報 is Dead ??

採用市況の移り変わり、採用広報をブーストさせるサービスやツールのパワーバランスを見ている…

2019年、採用広報は一度臨界点を迎える。その後は"エンゲージメント"が採用力を決める…

おはようございます。株式会社メドレーで、採用と広報を担当している加藤(@kyo_spr)です。 …

採用広報を担当する人が気をつけたい、たった1つのこと

ご無沙汰しています。加藤です。 今日は台風らしいですね。家でおとなしくしようかなと思った…

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採用広報ブログは、何本書くのがいいの??

今週、LiBさんのHRイベントに登壇させていただきました。 「コミュニケーション人材の採用や組織設計」っていう、ちょっと変わった切り口のテーマ。 メドレーからは、 ・「カスタマーサクセス」チームがあり、部の要として活躍している ・プロダクトマネージャーと事業部長の2トップ体制で展開している ・プロダクトエクセレンスとオペレーションエクセレンスを両軸で追求している ・鳥の目虫の目魚の目、「未来志向」と「凡事徹底」を両軸で追求している といったお話や、無名なベンチャーが組