#897【働く人はどこに行っているのか？】

人不足といわれて
すでに何年も経っています。

AIやロボット化によって
人間が直接行なう仕事が
へってくるのでしょうが

その変化のスピードよりも
人不足のほうが
悪い方向に進んでいそう。

現に、タクシーや
バス、トラックなどの
運転手さんや

建設業の
重機オペレーター不足は
深刻な問題ですね。

ほかにも
どの業種や産業でも
人不足・人材不足は
解消の出口すら
見えていません。

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人口が減っている以上
就労者が減るのも
とうぜんなのですが

それにしても
とくに若い人は
どこで何を
しているのでしょう？

その原因の一つとして
ネットビジネスや
SNS運用などで

マネタイズしている人が
出てきたことも。

総就労人口のなかでは
割合はわずかでしょうが

ネットやSNSで
割と気軽に

フリーランスや
個人事業主として
生計を立てている人が
多くなっています。

しっかり努力と
経験をつんで
食べていけるような
収入が得られれば

別に会社に
９時５時で勤める必要も
なくなってきます。

なんなら
結婚して家族をもつ
必要性も感じない人も
確実に増えているのです。

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だからといって
人が全く採用できないと

必ずしも絶望する
必要はないでしょう。

職場環境の改善をして
働きやすさを整える

社長みずからが
社員と接する
機会を増やして

風通しのよい
魅力的な職場を
つくっていく

その努力を継続して
行なっていけば

中小企業であっても
若い人の採用や定着は
けっして不可能ではないのです。

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