見出し画像

#902【アウトプットを継続する意味は?】

あなたは日々
アウトプットを
続けていますか?

本を読んだり
人から話を聞いたりと

インプットにばかり
目が向きがちですが

知識を増やしたり
スキルアップを狙うなら

もっとアウトプットの
機会を増やしていきましょう。

恥ずかしがったり
遠慮している場合では
ありませんよ。

=====

1)SNSでの発信

これが今の世の中で
いちばん一般的で
誰でもやりやすいです。

Facebook、Instagram
X、YouTube、TikTokなど。

ポイントは
できれば1日1回
毎日発信する。

毎日が無理なら
週3回などと
発信回数やタイミングを
決めておくこと。

「 気が向いたときに・・ 」
ってやると
ぜったいやらなくなります。

やっぱりベストなのは
毎日やることです。

仕事などで
マネタイズにつなげるなら

SNS運用代行に
お金を出して頼むのも
アリでしょう。

=====

2)ブログやメルマガを書く

SNSよりも少し
ハードルが上がりますが

ブログやメルマガを
出し続けるのもオススメです。

ブログというと
最近ではアフリエイト系の
代名詞になっていますが

昔ながらの
日記としての利用でも
まったく構いません。

ここでもポイントは
毎日やり続けること。

わたしのように
たまにサボっていても

翌日また
何もなかったかのように
発信を再開してください。

=====

3)人前でスピーチする

各種セミナーなどで
人前でスピーチする機会を
自ら作り出すのw
オススメしたいです。


JCやLC、RC
倫理法人会などに
所属していると

そんな機会が
たくさん出てきます。

慣れてくると
人前で話すのが
気持ち良くなってきますよ。

=====

では、何のために
発信するのか?


半分は自己満足ですが(笑)
もちろん仕事のアピールでも
必要なことです。

そして、自分というものを
多くの人に知ってもらって

人脈や仲間を増やしたり
自分の人生を
より楽しむために
大いに役立つでしょう。

得意・不得意は
あるでしょうが

ちょっと無理してでも
挑戦してみては
いかがでしょう?

=====

つのまる公式LINEに登録すると
人材採用や社員教育に役立つ動画を
無料で プレゼントしています。

「 人がとれない・・ 」
「 社員が定着しない・・ 」 と
悩んでいる経営者は
まずは一度見てみてください。

⇒ https://s.lmes.jp/landing-qr/2002151696-MkGKrPZ3?uLand=NgdoHt



この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?