定年制の今後を考える（２）

先日、ある意見交換会で、米国をはじめとする外資系の有力企業、及び日本企業両方での経験が豊富な方のお話を聞く機会がありました。前回テーマの続きとしても関連して考えてみます。 「個人的な意見」と前提を置かれたうえでのお話の中で、印象に残ったのは次の3つでした。 ・強力なトップダウンを進めるべき 昨今言われていることに、「人的資本経営」の重要性があります。そのことに関連し、次のように話しました。 「ヒトという資源を、モノではなく人材として認識して投資しながら、労使がWin-