「実際に面談/面接を実施すると想像していた求職者と違う？！」面談/面接 前後で求職者の印象のずれを減らすために必要なこと
皆さん、こんにちは。ポテンシャライトの森田です。
企業の採用担当者様から、最近このようなお悩みを伺うことがありました。
求職者に媒体上でスカウト送付した時点と比較して、カジュアル面談時には、「企業様が求職者に対してイメージしていた人物像と異なり」なかなか選考に進んでいただくことが難しいことがあります…。
今回はそんな課題を解決するため、企業様がカジュアル面談や選考において、上記の課題を解決し、より企業様が求める人物像とマッチした求職者とお会いするためのポイントをご紹介いた
