「ブラック企業の闇：私の体験」

1 はじめに

本記事ではブラック企業で体験した闇や
理不尽だったことを暴きます。
そういえば私の職業を詳しく説明
していませんでしたよね。
私の職業は
自動車ガラスを修理する人　です。

2 私が働いてるブラック企業の闇

・①従業員私だけボーナスなし

うちは7月と12月ボーナスが支給されます。7月に突入すると「今月ボーナス」というワードから先輩たちから聞こえてきました。給料日になると先輩たちは喜んでいるのにも関わらず私だけボーナス分入っていませんでした。社長に「ボーナス入ってないんですけどなんでですか？」と聞くと「俺の判断」とだけ言われました。

・②有給休暇年間0日

雇入れの日から6か月継続して勤務していて
その間の全労働日の8割以上出勤していれば
有給休暇を取得することができます。
付与日数に関しては下記の通りです。

6か月経過後：10日
1年6か月経過後：11日
2年6か月経過後：12日
3年6か月経過後： 14日
4年6か月経過後：16日
5年6か月経過後： 18日
6年6か月経過後：20日

・③18時以降の残業代無し

18時以降の残業代は支払われたことがありません。
時間外労働に対する割増賃金率は、
通常の賃金の25%以上です。　

深夜労働（午後10時から午前5時まで）については、通常の賃金の25%以上の割増が必要です。

休日労働（法定休日に労働すること）については、通常の賃金の35%以上の割増賃金が支払われなければなりません。

・④週休1日　給料㊙️万円

仕事の休みは毎週日曜日のみ。

週休1日は労働基準法には引っかかりませんが
仕事中に粗相してしまった時は

日曜日無償で出勤させられることもあります。

③で記した通り、休日出勤手当を会社側は
支払わなければいけません。

私の友人たちは金曜日の夜からお酒を
飲んだりしててよく誘われますが
毎回断っています。
仮に行けたとしても低賃金すぎて
速攻無くなってしまいます。

・⑤仕事中のミスは自腹

作業中に付けている吸盤が滑って
車のボディーを傷つけてしまいました。
社長に報告すると
「修理代3万円給料から引いとくね」と
告げられました。
法律上では仕事内で起こったミスを従業員に
負担させることは違反行為に値します。

・⑥社会保険(社保)未加入

企業が従業員を社会保険に加入させないことは
法律違反であり、企業には罰則が科される
可能性があります。労働者にとっても、
未加入によって重大な不利益を被る
可能性がありますので、適切な加入手続きを
行うことが重要です。もし、自分が未加入である
疑いがある場合は、企業の担当部署や
労働基準監督署に相談することが推奨されます。

まとめ

結論、ブラック企業に所属している方は
・会社と戦ってホワイト化する
・仕事を覚えて独立する
・転職する

他にもいくつか手段はありますが
基本的にはこの３つだと思います。

私も現役ブラック企業勤めですが
私は 仕事を覚えて独立する　という
方向で取り組んでいます。

ブラック企業に勤めている方は
自分なりに考えて仕事終わってからの時間に
ゲームや携帯をただただ見ている時間を
割いてその時間を　学習する時間　に
充ててみてください。

次回はブラック企業戦士の終業後の
過ごし方を記事にします。
是非ご覧ください。