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日本IBM 新規事業チームブログ♪

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日本IBMにて新規事業開発を担当しております。お客様、パートナー様との「共創」をテーマにAI、Cloud、お客様事例など最新動向記事を掲載しています。※当アカウントでの発信する情… もっと読む
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記事一覧

オンラインイベント)業績改善のカギはPSI計画にあり!?部門連携と製品別計画で予測…

業績予測の精度やスピード感に課題を抱える企業はまだまだ多いと言われております。 財務デー…

Shinji Suzuki
1日前

オンラインイベント)生成AI X リスク・コンプライアンス領域 / GRCツール活用とリス…

近年におけるAI技術の急速な発展の波を受けて、リスクマネジメント業務についてもAI活用による…

Shinji Suzuki
4日前
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夜食(家系ラーメンPart11)+α

王道な家系ラーメンです。ほうれん草追加、ライス追加、美味しかったです。  +α(セミナー…

Shinji Suzuki
5日前
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夜食(最強 倍ビッグマックセット)+α

マクドナルド最強のビッグマックの倍ビッグマックセットです。美味しすぎで最強です。 おすす…

Shinji Suzuki
2週間前
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お求めやすい : ソリューション(IBM)

比較的安価でお求めやすいソリューションをご紹介します。ぜひご検討いただければと思います!…

Shinji Suzuki
2週間前
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IBM : 5月28日(火) 15:00-17:00 - AI活用実践フォーラム - ビジネス価値につなげるア…

AI活用実践フォーラム 2024年5月28日(火) 15:00-17:00 会場:虎ノ門ヒルズフォーラム 東京都港…

Shinji Suzuki
4週間前
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昼食(寿司) + ITの運用とコスト管理の最前線 おすすめソリューション + セミナーご紹介

おすすめのソリューションです。ご覧ください。(セミナーもございます。下の方までスクロールください)1. Apptio(アプティオ)2. Instana(インスターナ)3. Turbonomic(ターボノミック)4. SevOne(セブワン)おすすめのセミナーです。ぜひご参加ください。1. オンサイトセミナー「AI活用実践フォーラム - ビジネス価値につなげるアプローチ」2024年5月28日(火) 15:00-17:00 会場:虎ノ門ヒルズフォーラム 東京都港区虎ノ門1

SPSS Modeler 春のユーザーイベント(オンサイト + オンライン生配信)6/6(木)13:30…

2023年春に1000名に視聴いただき、秋には100名の方に現地参加いただいたSPSSユーザーイベント…

Shinji Suzuki
1か月前
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4/24 12:05-最適化ソリューションを用いた人材配置で流通サプライチェーン改革!(オン…

お申し込みサイト)開催日時:2024年4月24日(水) 12:05-12:55 形式:オンライン・イベント(…

Shinji Suzuki
1か月前
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オンサイトイベント 6/25 13:30-) ITの運用とコスト管理の最前線 ~経営に資するIT運…

AIの活用も含めてITの運用の高度化に関するセミナー/オンサイトイベントを6月25日(火)13:30…

Shinji Suzuki
1か月前
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IBM Turbonomic(ターボノミック) クラウドコスト最適化へ

IBM Turbonomic(ターボノミック): IBM Instana(インスターナ): おすすめセミナー)4/2…

Shinji Suzuki
1か月前
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昼食(カラアゲ弁当)IBM箱崎近辺 最強弁当その③ + おすすめセミナー

4月のおすすめセミナー4/22 : 4/24 : Java !

Shinji Suzuki
1か月前
3

(おすすめ)既存IT資産、ホストに眠る資産を最新技術で活用する! → リアルタイム連…

お申し込みURL:https://ibm.biz/BdvCym 4月22日に「AI活用のファーストステップ CEOの優先課…

Shinji Suzuki
2か月前
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流通サプライチェーン改革!最適化ソリューションを用いた最適な人材配置 オンラインセミナー 4/24日(水) 12:05-12:55(日本IBM/日本情報通信)

オンラインイベント概要) “2024年問題”と呼ばれる輸送能力の低下が問題視されており、特に、サプライチェーンでの人材不足が問題視されております。最適化ソリューションによって限られたリソース配置の効率化を測り、解決の一助になります。 本ウェビナーにおいて、具体的なユースケースや、生成AIとの組み合わせによる更なる高度化についてもご紹介いたします。 【こんな悩みをお持ちの方に参加をおすすめします】 ・毎月の要員配置計画と調整に時間がかかる ・人材配置が適切かどうか検証が困難