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こんなことがニュースになる時代なのか

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あの時代は、何だったんだ

今の時代に、学生だったら、刺激がなくて、つまらない学生生活だったと思う。

「時代遅れだ」???

《こんなニュース》
ある私立高校の◯◯部の男性監督らが、ミスをした部員に丸刈りを強要していたことが分かりました。保護者からは「時代遅れだ」などと疑問の声が上がっています。


現在の保護者の人たちは、先輩後輩の厳しい時代であり、あの時があるから、今があると思う人は、いないのかな?


もちろん、教師からも厳しい指導があった。
暴言はないが、体罰は受けてきた。



ガチで向き合ってくれた先生には、感謝をしている。痛みでも覚えてるし、これで殴られると、これぐらい痛いのだとわかった。


暴力や暴言は、なくなった方が良い。
しかし、丸坊主ぐらい?は、必要でも良いのでは?これは、個人の見解である。

高校の時は、校則を破り謹慎処分となると、男性は丸坊主、女性はボブカットにされた。

これが、嫌だから校則を守った。正確には、バレないように、うまくやった。


賛否両論あると思う。「時代遅れだ」とは、思わない。ある程度の罰則文化も必要だと思うな。


プロのスポーツ界でも

口を揃えて、「現役時代に受けてきた指導法は、できないし、やってもついてきてくれない。」

だから、選手の指導法は難しいと言われている。

あの時の『愛のムチ』がなければ、今の自分は、ないです。と話されている元選手も多い。


指導を受けて、本人が気づけた
から出てくる言葉である。気づかされたのである

コンプライアンス

20世紀末に言われ出した、コンプライアンス

ここが始まりだと思う。法令遵守である。

今では、当たり前に使われているが、当時は、なんか厳しくなってきたなと職場で感じていた。


在籍していた企業で、さまざまな動き

20世紀末、国からのファシリテーションとして、産業別に、依頼があったのかもしれない。
それが、コンプライアンスの強化である。


ファシリテーションとは?

「会議やミーティングを円滑に進める技法」
具体的に、参加メンバーの発言を促しながら、多様な意見を瞬時に理解・整理していき、重要なポイントを引き出していく。


議論を広げ、最後には議論を収束させ合意形成をサポートする、こういった一連の行動のことである。



《こんな取り組みがされた》

・取引会社に、我が社の社員から金品のやり取りや強引な商談は、されていないか?アンケートが実施され、さまざまな問題がクローズアップされた


・サービス残業をしていないか。出退勤のルールが具体的に厳しくなり、残業の理由書や事前計画書など新たなルールが設けられた。


・◯◯◯法について、関わりの有無に関係なく、学ぶ機会が設けられた。  などなど


※そして、これらが昇給試験の問題にも追加され、かなりのウエイトであった。


21世に入り、2000年からコンプライアンスが厳しく言われるようになり、学校やスポーツ界でもコンプライアンスが話題となった。



確かに、『時代の流れ』です。
交通法改正も税改正も、そうですね。
大きな問題が起こると、厳しい法改正となっとらいえます。



今は、令和の時代だからといわれれば、
時代にあった行動をするしかないのですかね


まだ、残して欲しいと思うところは、あるのですが、そんなわけには、いかないのですかね。


少年犯罪のニュースを耳にすると、昔のような厳しい文化が残っていればと思うこともあります

過去と他人は、変えられない

変えられるのは、未来と自分自身



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