千円札で週払い

例外が存在するとは思うが、
警備の世界の時代錯誤は
まだまだ山のように存在する。

私の会社の場合、
勤務について
紙ベースで手書きの報告が強いられる。

複写式の書類を使うのは
高校の時のアルバイト以来だった。

ある意味、衝撃的なことでもある。

最低賃金程度の時給制で
なぜか月給ではなく週給、
しかも手渡されるのは千円札。

手書きの勤務報告を
おそらく電卓で計算して
わざわざ千円札を大量に調達して
茶封筒に入れて
手書きの書類をホチキスでとめる。

なんという無駄な労力だろう。

昭和の時代から一歩も前進していない。