【UNIQUEという文化】

古巣では社内ニックネームの文化があった。Diversity研修も豊富で入社時に上司とニックネーム交換さえあった。
"自分が何と呼ばれたいか"この価値観共有は弊社でもとても重要で大切な文化です。

単なる愛称にとどまらない。