kanbaaaya

カウシェというスタートアップに一人目人事としてジョインしました。前職はDeNAでECと…

kanbaaaya

カウシェというスタートアップに一人目人事としてジョインしました。前職はDeNAでECと野球事業にいました。好きなものは、野球、サーフィン、料理、ウイスキー、マーベル

カウシェを退職しました〜井の中の蛙、大海の大きさを肌で感じた創業からの3年10ヶ月

創業から複業として、その後正社員として、合計3年10ヶ月を過ごしたカウシェを退職します。 前職のDeNAには約8年間在籍していたので、4年間というと短いようでありながら中身はとても濃い時間でした。 スタートアップにチャレンジして良かった、カウシェでチャレンジして良かった、その思いで溢れています。 この記事では、4年間をどう過ごしたか、どんな経験を積むことができたか、最後にこれからについて書きたいと思います。 カウシェに入った理由正社員としてジョインしようと思った一番の理由は

kanbaaaya

    • 育休前にどんな準備をしたのか。スタートアップでの男性育休の話

      こんにちは。カウシェのHRを担当しているkanbaです。 カウシェは2023年4月で創業から3年を迎えます。 これまでカウシェは私を含め、計4人のメンバーが育休を取得しました。 取締役である深谷、前本、カスタマーサポートの正社員と、役職問わず育休を取得しているのが特徴です。 私は2022年11月から2023年1月までの約2か月間育休を取得しましたが、一人目の正社員人事だったこともあり、育休を取得することに業務上の不安もありました。 今回のnoteでは、そんな中でなぜ育休

      kanbaaaya

      • もうすぐ創業3年！カウシェの採用の歴史とこれからを紹介します

        はじめにこんにちは。カウシェのHRを担当しているkanbaです。 カウシェは2023年4月で創業から3年を迎えます。 現在では、総勢100名を超える組織になりました。 （正社員39人・複業77人・インターン6人・役員・他8人 *2023年2月1日時点） 専任の採用チームができてから、1年半を迎えるタイミングで、カウシェの採用チームや状況についてご紹介できればと思います。 カウシェの事業と採用カウシェは、“誰か”と一緒に買うプロセスの「楽しさ」があるECアプリです。 カ

        kanbaaaya

        • 「複業マネジメント」の成功のカギとは？正社員も複業も自走する組織の作り方

          こんにちは。シェア買いアプリ「カウシェ」を運営する株式会社カウシェのHRを担当している @kanba です。 カウシェは創業から多くの複業メンバーに支えられて事業を運営しており、現在では総勢100名を超える組織になりました。（正社員23人、複業73人、インターン5人, 役員・他12人 *2022年9月1日時点） *カウシェでは、フルタイムの仕事につきながら、週に数時間カウシェに関わる方や、フルタイムに近い形での業務委託をされている方を総称して、「複業」とお呼びしています。

          kanbaaaya

        カウシェを退職しました〜井の中の蛙、大海の大きさを肌で感じた創業からの3年10ヶ月

        kanbaaaya

        • 育休前にどんな準備をしたのか。スタートアップでの男性育休の話

          kanbaaaya

        • もうすぐ創業3年！カウシェの採用の歴史とこれからを紹介します

          kanbaaaya

        • 「複業マネジメント」の成功のカギとは？正社員も複業も自走する組織の作り方

          kanbaaaya

          ワクワクとゾクゾクで胸がいっぱいになった結果、新卒から8年働いたDeNAを退職し、創業2年目のカウシェに入社した話

          こんにちは。シェア買いアプリ「カウシェ」を運営する株式会社カウシェに一人目人事としてジョインをした上林（社内では@kanbaと呼ばれています）です。 新卒入社したDeNAで約8年間働き、2022年1月に人生で初めての転職をしました。 ホームページ: https://kauche.com App Store: https://apps.apple.com/jp/app/id1527218749 この記事では、前半は、新卒で入社したDeNAへの感謝とそこでの仕事について、後

          kanbaaaya

          ワクワクとゾクゾクで胸がいっぱいになった結果、新卒から8年働いたDeNAを退職し、創業2年目のカウシェに入社した話

          kanbaaaya

          10月11月に実施したカウシェのカルチャー醸成の取り組みを紹介します

          株式会社カウシェの副業HRとして、主にカルチャー醸成を担当しているkanbaと言います。（kanbaはカウシェ社内の通称。本名上林です。） この2ヶ月、かなりの勢いでカルチャー醸成の取り組みを進めてきたので、「どんなことをやったのか？なぜ？大事にしたポイントは？」といったことをお話しできればと思います。 ▼カウシェについてはこちら カウシェはどんな組織を目指しているのかカウシェは、会社ビジョンである「世界一楽しいショッピング体験をつくる」を実現するために、組織ビジョン「

          kanbaaaya

          10月11月に実施したカウシェのカルチャー醸成の取り組みを紹介します

          kanbaaaya