新しいリーダーである右脳派リーダーとして求められるスキルとは何か？
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
JJとはこのような人間です。
今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのは Forbes Japan での
「右脳派リーダーになるために必要なこと」
についての記事です🤔
仕事やビジネスにおいてリーダーという存在の
重要性については説明するまでもないですが
リーダーの考え方や行動によってメンバーや
成果に大きな影響が出てきます。
かつては利益と効率が重視されておりリーダーも
それらを重視していましたが今求められている
のはヒューマンエクスペリエンスと創造性を
重視するリーダーシップであるということに
理解をしておきたいです。
それを実現するためには「右脳派リーダー」に
なることが求められています。右脳派リーダーは
従来の管理者とは異なり創造性・共感・直観を
武器にチームを導きます。そのためデジタル化・
社会の変化・世界的危機など現代の複雑な課題を
乗り越えるために右脳派リーダーシップは
ますます重要になっています。
今回の紹介記事では
右脳派リーダーになるために必要なポイント
について解説がされています。
右脳派リーダーとは？
右脳派リーダーはチームメンバー一人ひとりを
理解して彼らの能力を最大限に引き出します。
またロジックや構造に基づく従来のマネジメン
トスタイルを否定するのではなく斬新な方法で
課題に立ち向かうために創造性と包括的な思考を
取り入れることができます。
そんな右脳派リーダーが持っているスキルを
並べてみると次のようになります。
チームの創造性を育む
共感力の高いリーダーシップ
優れた直観力
適応力と柔軟性
また右脳派リーダーの素質を身につけるためには
いくつかのポイントがありますが代表的なものは
次の通りです。
リーダーシップを磨く: ワークショップや研修に参加して常に学び続ける。
幅広い経験を積む: 自分のコンフォートゾーンから抜け出して様々な経験を積む。
革新的な思考実験を行う: 型にはまらない方法で問題解決に取り組む。
紹介記事野仲では求職時（おそらく転職時を
想像している）に右脳派リーダーであることを
アピールするための要件について説明がされて
います。
そこで書かれている内容は求職時だけでなく
社内のキャリアアップでも重要な内容だと
理解することができます。
求職やキャリアアップで右脳派リーダーをアピール
自分が右脳派リーダーであることをアピールする
ためには次のポイントを意識して伝えることが
大切です。一方で自分がまだ右脳派リーダーに
なれていない人にとってはこれらのポイントが
自分を強化するための要素だと理解することが
できます。
革新的な問題解決能力
創造的な戦略立案
直観的な意思決定
ビジョナリー思考（将来を見据えたビジョン）
変化への適応力
協調的なチームワーク
高いEQ (Emotional Intelligence)
デザイン思考力
モチベーションアップ力
右脳派リーダーシップは従来型のリーダーシップ
手法にとって代わるものではなくそれを拡張する
ものだと理解できます。それだけでなく創造性と
人間中心のアプローチによって従来型のリーダー
シップ手法を補強するアプローチと言えます。
転職や社内のキャリアアップ時に右脳派リーダー
のスキルは役立つことを理解して自らのスキルを
アピールできるようにしていくことが大切である
と今回の紹介記事を読んで痛感しました。
今回のテーマは
「新しいリーダーである右脳派リーダーとして求められるスキルとは何か？」
でした。
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