採用とか・・・色々やってます！〜転職2ヶ月めのリアル〜

はじめまして！ジャスミンシステム、社員のれちです。

私は、2023年10月にジャスミンシステムに入社しました。初めての転職、業界未経験での入社。まだまだ勉強ばかりの毎日ですが、今回は、私が感じている " 転職2ヶ月めのリアル "をお伝えしていこうと思います！

★自己紹介

• ニックネーム：れち

最近、ハチワレが好きなのでれちです。目印はハチワレのネックストラップです。

• 好きなこと：旅行・買い物・カフェ巡り

よく韓国に行っています。入社してからも10月に1回、12月にもう1回…ハードスケジュールでも、休みがあればよく渡韓してます。

• 前職

21卒で社会人3年めです。新卒では、求人広告の代理店で営業アシスタントを担当していました。

★入社の決め手

カジュアル面談でもよく聞かれます！私は大きくこの2つです。

1.採用業務

前職では求人原稿の作成→掲載→採用までの関わりでしたが、自社の採用担当はその後の教育まで一貫して関わることができることが大きな違いだと思います。

教員を目指していたこともあり、話すことや教えることは好きでしたが、最初から全てうまくいくはずもなく面談・採用選考後は反省ばかりの日々でした…。ですが採用業務を通して、伝え方や見るポイントなど多くのことを学んでいますし、話す以上「自分はできているか」と日々の振り返りにもなっています。

2.なんか…面白そうな代表

選考前のカジュアル面談、担当者は代表でした。日程調整時やり取りで「まさか…同じ苗字の方だよね…?」と思っていましたが、代表でした。正直、代表でてきたら 「 "カジュアル" じゃないじゃん！」と思いましたがこの際、「調べた話全部聞こう…！」と思って新卒の教員時代の話やホストの経験(笑)をずっと聞いてました。代表インタビューも是非、ご覧ください！

11月から案件先では、代表とかなりの長い付き合いの方と働いていますが「この時の直感は間違ってないよ…」と言われました(笑)色々あっての今なんだと感じています。

★働き方

1ヶ月め

研修課題はもちろん、2週め以降はカジュアル面談や求人原稿の作成など採用業務メインで担当していました。

・研修課題
・WEB会議
・求人原稿の作成
・カジュアル面談、採用選考
・案件アサインの準備
・インターン生の担当

いきなり色々やってますよね…
詳しい内容はまた別の投稿で紹介します！！

2ヶ月め

入社から1ヶ月で多くの社員が案件にアサインします。私は現在、業務委託の案件8割、ジャスミンシステムの社内業務2割で働いています。

「エンジニアだけが案件にアサインするのでは…?」と思う方がいるかもしれませんが、弊社には技術メイン案件から事務メインの案件まで幅広くあり、採用担当も顧客を担当します。

なぜかというと、それは「現場を知るため」です。人から聞いたこと自身が経験したことでは、話す時の説得力が格段に違いますよね…！「現場を知った上で、活躍してくれそうな人を採用していきましょう！」と代表と話しました。

9:30〜18:30 業務委託の仕事
新卒のエンジニア採用の支援を行なっています。オンラインでの就活イベントはもちろん、技術インプットの勉強会、アウトプットのイベントまで幅広く担当しています。専門的なことはまだまだ勉強中の毎日ですが、本気で頑張る学生さんからいつも刺激をもらっています！

18:30〜20:00 ジャスミンシステム社内業務
8時間を超えたので、ここからは残業時間です。(ちなみに固定残業はついていないので、もちろん残業代は全額別途支給です。)ここでは、各種採用媒体のメッセージの返信や実習生の日報の確認、あとはこのnoteなど色々担当しています。

2ヶ月めが終わろうとしていますが初めてのことも多く、正直かなり大変です…！ですができることが増え、任せていただける業務も増えたので、充実＆楽しく働いています◎

★おわりに

この2ヶ月の私のリアルをお伝えしてきましたが、これはこの働き方はかなり特殊な1例です。定時上がりで働いている社員もたくさんおります！！こんな人もいるんだ〜と思っていただければ嬉しいです。