ノンルーティンへのシフト 【 #社長に出社してほしいですか 】

　中小企業の社長と話をしていると、社長業のスタンスはそれぞれ。 「私の仕事は、人と会う事」 「現場の最前線で、エースとして活躍したい」 「私がいなくても正常に、そして永続的に回る組織を作りたい」 　経営学、企業組織論などに照らせば、これらの回答は正解・不正解が分かれるかもしれません。実務では、それぞれの社長の理念や方向性を尊重しつつ、やはり継続できる組織作りを提案する日々です。 #社長に出社してほしいですか　 　これは単純な「テレワークの是非」ではなく、経営者の「社長